管理寓言：在森林旁邊有一個池塘，到處是蝴蝶、花朵、青蛙還有小魚。他總是活蹦亂跳，游來游去，追趕著蜻蜓。

　　有一條叫胖先生的大魚，它來自一個兇狠好動的大家族，每天大魚總是要襲擊小魚兩三次，以顯示自己的力量。

　　有一個漁夫每天都來池塘釣魚，可總是收獲不大。有一天他決定買一張網，以節約時間。天亮時，他悄悄地來到池塘，然后小心地把漁網撒下了池塘。兩條魚都從來沒有見過漁網，所以當漁夫收網時，他們都被漁網給網住了。小魚掙扎著從網眼中逃出來，胖先生這時候才覺得，自己寧可是一條小魚。

　　寓意：這個寓言故事告訴我們，小人物容易得救，而那些名聲大的卻難以躲過危險。

　　管理點評：

　　樹大招風風撼樹，人為名高名喪人。木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。還有一句俗語：“人怕出名，豬怕壯。”為什么有這么多成語與俗話說明名人與大人物如果不謹慎，會招人嫉妒與眼紅、會招人非議與打擊、會招人侮辱與誹？因為人有一種心理叫嫉妒。嫉妒是指人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有一種冷漠、貶低、排斥、或者是敵視的心理狀態。嫉妒是一種比較復雜的心理。它包括焦慮、恐懼、悲哀、猜疑、羞恥、自咎、消沉、憎惡、敵意、怨恨、報復等不愉快的心理狀態。這種心理看不得別人比自己好，見不得別比自己強。

　　為什么有些人要這樣貶損名人？真相是嫉妒心理在作祟，為了尋求心理平衡而已。作為企業的高管，是企業里大人物與名人。有些員工當著高管的面對其阿諛奉承、拍馬巴結、奴顏媚骨；只要高管不在場，背后就中傷誹的話一大堆。還有些看到高管就如同老鼠見了貓一樣，什么意見都不敢提；背后卻牢騷怪話一大堆。所以，高管們要低調、要謙卑，免得一些人眼紅嫉妒。看到高管有權利、社會地位高、待遇優厚，有些心理不平衡的人，就會有種挫折感與失落感，為了尋求心理平衡，就會對高管言語攻擊，行為挑釁，通過貶低高管與挑戰高管的權威而獲得心理平衡。員工雖說地位低，但是如果工作不滿意，可以消極怠工，甚至于跳槽。但高管卻不能對工作不滿意而懶惰，如果高管工作不努力，企業就難以有發展。企業搞垮了，高管的職業生涯就變得困難了。為什么這樣說？企業垮了，證明高管的管理能力與管理水平不行，哪家企業還敢中這樣搞跨企業的高管？企業興旺發達，證明很會管理企業，如果名聲在外，很多企業都想聘請這樣的高管，甚至于還有企業老板出巨資挖這樣的“墻腳”。所以，企業高管的職業生涯與職務、前途與待遇都是跟企業的興衰成敗戚戚相關的，都是榮辱與共的。