一天，齊桓公向手下的大臣管仲炫耀：“你看我這馬車怎么樣？”

　　管仲說：“馬車不錯。”

　　齊恒公說：“不僅馬車不錯，我這駕車的車夫也是齊國最好的。”

　　管仲問那個車夫：“既然主公說你是最好的大夫，你駕車的經驗是什么？”車夫說：“我駕車的經驗就是讓每一匹馬都竭盡全力來拉這車，誰都不偷懶，把全部的力量都用在拉車這件事上”

　　管仲點點頭，回頭沖齊桓公說：“主公啊！我告訴你，這個人的車不能坐。我判斷，這輛馬車不出十天就一定會車毀人亡。”齊桓公說：“你這是瞎說，這么棒的車夫，還有這么好的車，怎么會出事呢？”

　　結果沒幾天真的出事了，馬車當道翻車，整個車散了架。齊桓公說：“仲父你真厲害，你怎么知道這車一定會出事？”

　　管仲說：“駕車需要靠馬來拉車。馬這種動物重感情，要考慮小馬駒，它心里要裝著自己的孩子；馬要恢復體力，所以，你要給它時間休息，要給它添草添料，讓它放松，讓它溜達。為什么遛馬，那是幫馬休息，恢復體力。你看這個駕車人，強逼馬把所有的精力、所有的力量都投入在駕車上。馬沒有時間吃草，沒有時間吃料，沒有時間恢復精力體力，沒有時間照顧自己的小馬駒。它身體衰竭，精疲力竭，情感不穩，一定會出事。

　　經常看到有些領導說，我干工作，一定要每個人竭盡全力，把一切獻給工作。其實，一個人首先得有生活，他得照顧自己的家庭，考慮自己的父母、老婆、孩子。第二，他自己有身體，他要拿出精力時間來修正、修養，來鍛煉身體。第三，他還有自己的精神，還要有適度的娛樂，幫他恢復精神。一個人只有家庭照顧好了，身體棒棒的，然后精神飽滿，才能把工作干好。

　　如果讓他一天24小時，連做夢想的都是工作的話，家里沒人照顧，后院起火了，身體得不到鍛煉，身體垮了，精神得不到恢復，得不到滿足，精神失常了，這個人一定會把工作搞砸。即使沒有把工作搞砸，他的身體、身心也會垮掉。他身體一旦垮了，不但工作受到損失，領導的個人聲譽受損失，而且員工死在工作崗位上，得付出多大的賠償成本。

　　我們一般的提法是，要把主要的精力和時間投入到工作中，還要拿一部分來盡社會責任，以及錘煉自己的身體和精神。這樣社會責任盡到了，身體和精神修養好了，工作才會蒸蒸日上。

　　要是很多人認為執行力提升就是來自人人玩命工作，就像齊桓公那車夫一樣，最后來個車毀人亡，工作會出大事，人會垮掉。

　　所以，我們工作不是人人竭力，而是人人用力，不強調一定要廢寢忘食。當然有關鍵任務的時候，可能需要大家玩命地干，但是一定要注意休息，領導也要多關心，相互之間要多加照應，平衡工作和家庭的關系。這是很多團隊管理者容易忽視的問題。