一家軍工企業主要生產降落傘，每生產十個傘包出來時，就會由十位傘兵背著這十個傘包從試驗塔上跳下，檢驗傘包質量是否合格。然而由于傘包質問題，每檢驗十個傘包即會摔死一個傘兵，介于此情況廠領導立即組織質量檢驗專家小組對每一道生產工序進行仔細的檢查，然而卻沒有發現任何問題，可是傘兵由于傘包質量問題摔死的事件還在發生。此廠領導為找到切實可行的方法來杜絕傘質問題，并使企業生存下去，決定新廠長來解決該問題。沒過多久，一名軍人應聘了此職位，新廠長到任后立刻頒布一條規定：所有生產傘包的工人在生產出傘包后都必須背著自己所生產的傘包從試驗塔上跳下，來檢驗傘包的質量。規定實施后，傘包的質量問題立刻消失了，至此以后企業的產品再也沒有發現質量問題，企業也由此而不斷的發展壯大。

　　此故事的意義就在于如果做為一名企業中的員工，就應將企業當作自己的另一個生命去珍惜，因為只有企業的存活發展，個人的生活才能不斷的改善。也就是說員工在企業當中必須有主人翁精神，把企業當作自己的企業，為它的存活、為它的發展負責、操心，當這個企業的所有員工都為企業憂而憂，共同面對企業所有的問題時，企業才會破解所有遇到的問題而飛速發展。