HR如何掃描簡歷

掃描：

  在有限的時間內(nèi)，面對數(shù)量浩如煙海的簡歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時間。在電腦篩選中，系統(tǒng)掃描的對象大多是企業(yè)所關(guān)注的硬性指標(biāo)，如學(xué)習(xí)成績、英語水平、畢業(yè)院校、相關(guān)工作經(jīng)驗等。而系統(tǒng)是不具備辨別與變通能力的，只是通過既定的指標(biāo)機械的執(zhí)行命令，給每份簡歷打分。因此，要順利通過系統(tǒng)掃描，就必須根據(jù)企業(yè)設(shè)置的這些基本門檻完善簡歷，以增加入選的幾率。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)進行簡歷掃描的主要標(biāo)準可以參考下表。我們也在表中給出了一些應(yīng)對此類掃描的訣竅，幫助你在簡歷掃描中拿到更高的分數(shù)。  

掃描內(nèi)容	常見評分標(biāo)準	應(yīng)對訣竅
學(xué)歷	碩士學(xué)歷加分	實事求是
畢業(yè)院校	重點高校加分，企業(yè)關(guān)注的目標(biāo)高校加分	如果你碰巧在其他學(xué)校做過項目或選修過課程／學(xué)位，一定要寫進去
學(xué)習(xí)成績	學(xué)分積或年級排名，符合某些標(biāo)準才能通過（比如學(xué)年排名前十）	選擇相對排名和絕對分數(shù)中最有利的內(nèi)容寫，成績不好的科目略去不寫
專業(yè)背景	企業(yè)要求的專業(yè)背景加分	如果你的'專業(yè)背景不對口，盡量找修過的專業(yè)選修課填進去
工作經(jīng)歷	如果經(jīng)歷中有競爭對手的名字加分	可能你沒有在競爭對手公司實習(xí)國，但你可能參加過這些公司舉辦的活動或你實習(xí)的某家小公司為這些企業(yè)服務(wù)，那么這些企業(yè)的名字同樣可以出現(xiàn)在你的簡歷中
社團經(jīng)歷	經(jīng)歷中有重要社團的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)加分	很多同學(xué)都有在社團中的一官半職，如果你不說，沒人會覺得這是個九品芝麻官
英語水平	大多數(shù)企業(yè)都把四級列為必需，過了六級可以加分	如果找工作時你還在準備六級，你可以寫“即將參加CET-6考試”，注意一定要使用最常見的考試名稱
專業(yè)資質(zhì)	一些企業(yè)還會對某些專業(yè)資質(zhì)或特長有加分	有多少就寫多少

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