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求職博客

求職博客

你可以用博客來炒作自己及他人的隱私,宣傳或分享千奇百怪的癖好,發布最快最新或是犄角旮旯的新聞——用它來給自己找份稱心的工作,又有什么不可以?事實上,許多主流博客網站已經在為用戶提供求職博客的服務,甚至有專門的求職招聘博客出現。
據CHR可銳職業顧問調研中心一項關于博客的數據顯示:專業人士、經理人、娛樂業人士最容易通過博客找到伯樂,也就是欣賞自己或自己欣賞的人。這三類人的比率分別為72%、45%和38%。

  你還只會在招聘網站填寫電子簡歷這一招嗎?與其被動等待,不如主動出擊。在這個個人媒體抬頭的時代,自己就是品牌,而博客就是你的一張新名片。

  ●博客求職交戰守則

  如何讓這個新工具發揮最大作用?以下幾個方面需要十分注意:

  1、求職意向要明確

  如果你既想做銷售又想做市場,既想搞IT又想搞貿易,既想做助理又想做經理,那么奉勸你最好不要通過博客求職。

 

即使是落葉也要尋找最合適的地方

  2、切忌虛假夸張

  這一點并非只針對求職博客。

  求職博客和個人簡歷一樣,是求職時的另一張名片。任何虛假夸張的東西都經不起時間的考驗,遲早會被拆穿。而且求職博客比簡歷更難隱藏自己的真實情況。當你在求職博客上虛假夸張自己的經歷、能力時,是很容易被人識破的。這不像簡歷只是簡單的兩張紙,求職博客更多的是需要從內容的填充上去表現自己。這是一個自我展現,也是自我考驗的過程。還有更重要的一點是虛假夸張后的影響。博客是個互動平臺,看客可以與博主互動。被別人發現你在虛假夸張,抓住小辮子可就不妙了。失敗的案例,可以參看前一陣火熱的毒藥博客。

  3、重視網友評論

  如果想利用博客成功求職的話,網友評論也將是用人單位考核你的一部分。網友的評論從某種意義來看,是最公正的。他們來自五湖四海,不認識博主,更不會對博主有任何感情存在,所以他們的評論可以相對真實地反映對這篇文章或這個人的看法,算是客觀考核的依據。

  與網友間的互動可以讓觀者認識到你的性格特點。你的語氣、措辭等都可能影響觀者對你的評價,甚至你回復問題是否及時,都是影響評價的因素。與網友間的互動,是一個很好地展現自我的機會。千萬不可錯過,更不要弄砸!

  4、在職人士慎行

  求職博客作為一個公開的求職平臺,除了能讓目標企業看到,也同樣會被你現在所在的企業看到。如果你無心跳槽,只為好玩而做的求職博客,卻成為目前職業的禍端,才是得不償失。

  在職人士跳槽,如果想通過求職博客展現自己,要注意以下兩點:不要選擇專門為求職設計的博客,也就是專業的求職博客;不要在博客中透露任何對現在工作的不滿情緒,以及想跳槽的欲望。

  ●求職博客VS求職簡歷

  傳統的求職模式不外乎人才招聘市場直接遞交簡歷,再加上現在已相當普及的網絡求職等等。求職博客是另一種形式的簡歷,只不過更加專業化,更為立體。但絕不能將兩者混為一談。

  1、比操作 簡歷贏

  寫簡歷大家都會,即使經驗不夠豐富,隨意在網上一搜即可搜 出幾十車皮的簡歷包裝方法。可求職博客就不一樣了。首先因為是剛興起的求職方式,網上并沒有大量的信息可供參考;其次由于制作求職博客在難度上增加了很多,需要從模板風格、版面結構、文字內容、顏色搭配等眾多方面考慮。在操作這方面,簡歷勝出。

  2、比效果 求職博客

  贏即使你將簡歷優化得完美無缺,但僅僅通過兩頁紙就將自己的全部能力展現出來,你信嗎?簡歷可以展現優勢,但只能讓企業了解到你是否具備這些能力,無法通過簡歷考證。而博客則可以通過內容進一步把自己的能力表現出來。

  3、比成功率 求職博客贏

  其實不論是簡歷還是求職博客,都是為了贏得面試機會以至拿到OFFER。從贏得面試機會的角度去考慮,這兩種形式其實都沒有太大的差別,因為一份好的簡歷是絕對可以將自己的優勢表現出來,也能夠贏得面試機會的。但如果從拿到OFFER的角度考慮,求職博客起的作用就要大很多了,因為不單可以從中看到你的職業能力,更可以通過博客加以驗證。

  ●博客“活名片”

  如果把求職博客當成一種短期的求職行為,那么它的存在就頗有點愚弄人的嫌疑了。看似求職,實則娛樂。其它更應該成為一種長期的求職行為。如果制作一個好的求職博客,定期進行更新與維護,不但可以明確地將自己展現出來,更可以讓別人看到你清晰的職業脈絡,加大企業對你的信心,但這一切的.前提都建立在你是否將自己經營得當。

  一個懂得經營自己的人,一定是一個有明確目標和清晰思路的人,那么他的職業軌跡就會是自我規劃的結果。縱觀某個人的求職博客,如果職業脈絡非常清晰,自然會得到別人的欣賞,通過博客找份工作也就容易得多了。而更重要的是,一個好的求職博客絕對是自己的一張“活名片”。

  求職博客的道路還很長遠,現在仍處于萌芽階段,待大家都學會如何制作真正意義上的求職博客時,求職博客才真正承擔起自己的使命和職責。也是從那時起,求職博客將承擔起個人化品牌的經營和管理的偉大職責,將超脫求職的局限性,成為一個自我營銷的新手法。在這個越來越注重自我營銷的時期,擁有一個好的求職博客是非常必要的。而且在未來5年內,定將成為一個自我營銷的沸騰時期,抓住求職博客的先機,成就自我、展現自我將是我們一直以來要做的功課。
 

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