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簡歷突出求職者的求職熱忱

簡歷突出求職者的求職熱忱

簡歷不是coverletter,而是自我表白,歸根結底是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時,有以下幾點要注意:

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告,即一封求職信如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的.印象,因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,否則,就可能使求職信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述,使人閱畢也不得要領。

核心:簡歷,突出自己的能力!
 

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