文秘與工商管理求職簡歷
文秘與工商管理求職簡歷范文
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文秘與工商管理個人簡歷范文
| 簡歷編號： | | 更新日期： | 2010-01-20 | |
| 姓 名： | | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 天津 | 身材： | 161 cm 55 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經營/管理類、 |
| 工作年限： | 15 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 天津 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 天津恒茂建設監理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01 | | 公司性質： | 股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 | | 擔任職務： | 人事管理 | | 工作描述： | 主要負責： 1、負責招聘、合同管理工作。 2、負責社保管理。 3、負責績效考核的跟蹤工作。 4、負責員工關系管理等工作。 5、負責本公司員工人事檔案的'收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。 | | 離職原因： | 離家遠 | | | | 公司名稱： | 天津珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：交通運輸 | | 擔任職務： | 行政人事管理 | | 工作描述： | 主要職責： 人事管理事務： （一）、1、人力資源規劃系統；2 、招聘與配置系統；3、培訓與開發系統；4、績效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動關系系統。 （二）、負責員工關系維護及入離職手續辦理。 （三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。 （四）、負責薪資、福利管理和發放工作，處理其他有關工資、福利等問題。 （五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數據的分析。 （六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。 （七）、熟悉人事檔案信息管理。 （八）、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。 （九）、熟悉人力資源管理的各模塊。 行政管理事務： （一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。 （二）、負責辦理公司證件年審的相關工作。 （三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作。 （四）、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。 | | 離職原因： | 合同到期 | | | | 公司名稱： | 天津機械科學研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 | | 公司性質： | 國有企業所屬行業：科研設計， 科技開發 | | 擔任職務： | 計劃統計管理 | | 工作描述： | 主要工作責職： 負責安排生產計劃和統計工作。 | | 離職原因： | 想換新環境 |
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本文來源：
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