需要產生動機，動機影響到個體行為的發生。接下來小編為你帶來畢業生就業分析作文，希望對你有幫助。

　　一個人為什么要選擇這種職業而不選擇其它職業，為什么到這個地方而不去其它地方等，在很大程度上是受就業動機支配的。因此說，就業心理的核心就是就業動機的問題。影響就業動機的主要因素有職業的社會意義、經濟報酬、地理位置、勞動強度、自身的適應性等。概括起來，畢業生就業動機主要表現在以下幾個方面。

　　1、謀求專業對口的職業崗位

　　不少畢業生在擇業時首選專業對口的職業，學以致用是大部分畢業生的共同心理。他們認為專業對口能縮短工作適應期，有利于自我的才能發揮，有利于自我的發展。所以，不少畢業生寧愿報酬低點，條件艱苦點，也樂意從事與所學專業相關的工作。

　　2、謀求社會地位高的職業崗位

　　職業有一定的社會意義，社會地位高職業容易受人尊重，而光宗耀祖是中國人的一種傳統心態。所以，謀求社會地位高的工作崗位幾乎是畢業生普遍存在的就業心理動機。這些所謂社會地位高的崗位，主要是指有實權、有聲望、經濟實力雄厚的單位。畢業生在求職擇業過程中往往首選的就是這樣的崗位。

　　3、謀求穩定性強的職業崗位

　　我國傳統的勞動人事制度使人們形成了“從一而終”的職業觀念，這種觀念至今仍在影響著人們的就業態度，認為有了穩定性才有安全感。所以，部分大學畢業生放棄了一次次機遇，而到一些所謂保險性強的行政、事業單位或國有大中型企業，不愿“冒險”。當然，隨著社會的發展，人們觀念的更新，也有的大學生不再看重穩定性，而是選擇有利于自身發展的就業形式。

　　4、渴望到經濟發達地區

　　經濟發達地區就業機會多 、勞動報酬相對高 、就業市場相對規范，所以很多大學生的就業目標就定位于長江三角洲、珠江三角洲、北京、上海等經濟發達地區。眾多畢業生蜂擁而至，使這些地區的人才呈過剩狀態。不少畢業生因準備不足多次求職無果而無功而返。而亟需人才的中西部地區往往得不到所需人才。

　　5、注重經濟待遇

　　現在社會上有句很流行的話“金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”。在市場經濟環境下成長起來的大學生對經濟問題也很敏感。當然，一直依靠父母供養的大學生，渴望真正自立時，掙錢也就成了當務之急。只有了一定的經濟基礎，他們才能建立家庭、回報父母，有的畢業生才能將求學時的貸款還清等。所以，大學畢業生擇業時，經濟待遇是他們考慮的一項重要因素。

　　6、渴望奉獻社會，到基層建功立業

　　不可否認，有一批畢業生面對職業選擇時，他們放棄一般人們所羨慕的好單位、高收人等優越的工作環境和職業，而是支援西部建設或到邊疆、到基層、到生產第一線去建功立業。每年畢業前夕，都有一部分畢業生申請支邊、支援西部、到艱苦地方去工作就是例證。這部分畢業生的就業心理動機是報效祖國、奉獻社會的有志青年，充分展現了新時代學子的精神面貌，是大學畢業生學習的榜樣