寫作基礎：了解公文的特點與作用

　　在機關的日常工作中，文件擬制與處理的工作量是相當大的，它是機關工作的重要組成部分。小編收集了了解公文的特點與作用,歡迎閱讀。
 

　　一、公文的特點

　　公文，是在機關公務活動中形成的，是各級機關與組織行使法定職權，實施有效管理的重要工具，具有很強的現實效用性。它的特點主要表現在以下幾個方面：

　　1、公文有法定的作者。公文不是誰都可以任意制發的，公文是由法定的作者制成和發布的。這是公文同圖書、情報資料、通訊報道以及一般的文章作品的一個顯著區別，是公文的顯著特點之一。

　　所謂法定的作者，就是指依據法律和有關的章程、條例、決定成立的并能以自己的名義行使法定的職能權利和擔負一定的任務、義務的機關、組織或代表機關組織的領導人。在我國，各級黨政機關、社會團體、企事業單位，只要是依據法律、章程、條例等規定并履行法定的程序建立和存在的，它們都是法定的作者，它們都有獨立對外行文的資格。如各級黨的組織、人民代表大會、人民政府及其部門是根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國憲法》以及有關的《組織法》建立的。在《章程》、《憲法》和《組織法》中規定了這些機關的職能以及這些機關制定和發布公文的權限。

　　文件法定的作者指的是發文的名義。也就是說，文件主要是以機關的名義或機關的某一部門的名義制發的。例如，國務院文件、某某省人民政府文件是以機關的名義制發的;某省人事廳文件、某縣縣委組織部文件是以機關的某一個部門的名義制發的;工會、共青團、婦聯的文件是以社會團體的名義制發的;工廠、學校、科研單位的文件是以企事業單位的名義制發的。這些能在自己的職權范圍內制發文件的機關、部門或單位，稱為行文單位。

　　機關的發文有時也用國家領導人或機關首長的名義。如中華人民共和國主席令、國務院總理令以及機關首長對所屬工作人員的任免令(或任職通知)等。用領導人作為發文的名義，并不是以他個人的名義出現，而是代表他所在的機關的身份來發文的，也是法定的作者。這是領導人行使自己法定職權的一種表現。必須說明的是，以領導者個人的名義發文，在個人名字前面都應冠以機關的名稱與職務。如中華人民共和國主席×××，某市中級人民法院院長×××，某大學校長×××等。一旦這些人不再擔任這一職位，也就失去了這一法定作者的地位。

　　2、公文有法定的權威。公文既然是黨政機關、社會團體、企事業單位為了傳達意圖、辦理公務、記載工作活動而制發的。這就必然要賦予文件以機關喉舌的地位。也就是說，文件可以代表機關發言，代表制發機關的法定權威。因此，文件也就成為各級機關組織開展工作的法定依據。比如，黨的文件，就代表黨的中央委員會這一黨的最高領導機關的法定權威，傳達的是黨中央的意見，所以它在全黨、全軍、全國人民中享有極高的威信。通過黨中央文件的制發，傳達了黨的路線、方針和政策，作為全國各條戰線、各個地區、各個系統、各個部門工作的依據和準繩。再如，國務院是全國最高行政機關，它所制定和頒發的文件，代表中央人民政府的職能和職權范圍，具有行政領導和行政指揮的權威等。這種法定的權威性，也叫做法規的強制力，如國家領導機關發布的命令、法令、法規等。是通過一定的立法程序產生的，是要強制執行的，違反了是要依照法律追究的。

　　3、公文有特定的效用。公文的特定效用指公文的現實效用，是文件制發機關的法定地位所賦予的。從每一份具體的文件來說，都有它本身的特定的現實效用，代表它的制發機關所賦予的法定效力和作用。比如，黨政領導機關所發出的每一項指示，每一項決定，要求所屬機關認真貫徹、堅決執行。即使是一份通知，同樣要求地方收文機關閱知和辦理。下級機關的一份報告、一份請示也同樣要求上級領導機關閱知或批復等。文件所具有的特定盜用是有一定的時間性的。任何文件都不是永遠有效的。雖然有的文件具有歷史文獻價值，但從總體上說，它還是著眼于現實效用的。文件在現行工作中形成，在現行工作中使用，為推動現行工作服務。一旦它們的現行使命完成，就轉化為檔案保存，對今后的工作還起著參考、憑證作用。

　　4、公文有規范的體式。公文有規范的體式，這是公文不同于圖書、情況資料、通訊報道以及一般文章作品的又一顯著特點。由于公文是黨和國家具體領導和管理政務的工具，是機關的喉舌，代表制發機關的法定權威。所以，制發公文是一件極其嚴肅的，具有重要政治意義的工作。為了維護公文的嚴肅性、權威性和便于進行公文處理，在黨和國家有關部門發布的關于公文處理的一系列法規性文件中，對公文的體式作出了統一的規定，提出了統一的要求。各級黨政機關、社會團體、企事業單位制發文件都必須按照規定的體式(包括文體、書面格式和版面形式)，不能隨心所欲，另搞一套。比如，公文的結構、附加標記都要符合規定。一般說來，正式公文都有文件版頭、公文管理標記、發文字號、公文標題、主送機關、正文、發文機關、機關印章、發文日期、主題詞、抄送機關、印發說明等項。

　　5、公文有規定的處理程序。公文的制發和辦理必須經過規定的處理程序。如，公文的制發，必須經過起草、核稿、簽發的程序。經過機關領導人簽發的文稿才能繕印、用印和傳遞。幾個機關的聯合發文必須履行完備的會簽程序;重要的規范性文件還需報請上級機關程序。任何人不得違反上述程序擅自處理。只有如此，才能維護公文的嚴肅性與權威性，也有利于機關文書工作的科學化、規范化、制度化和提高機關工和效率。

　　二、公文的作用

　　在機關的日常工作中，文件擬制與處理的工作量是相當大的，它是機關工作的重要組成部分。一個國家、一個政黨、一個部門或者社會團體、企事業單位要行使職能，開展公務活動，都離不開文件。沒有文件，那簡直是不可思議的。總的說來，機關公文的作用在于它是黨和國家具體領導和管理政務，機關之間相互進行聯系和機關內部處理工作事務的一種工具。有作用才有地位。公文之所以在機關中占有重要的地位，也主要是體現在公文對于機關公務活動所起的作用上。認識公文的作用是使用好公文這一工具的重要前提。具體地說，其作用主要表現在以下幾個方面：