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文秘與行政管理簡(jiǎn)歷

文秘與行政管理簡(jiǎn)歷范例

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 
簡(jiǎn)歷編號(hào): 更新日期:2010-02-04 
姓  名: 國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:161 cm?55 kg
婚姻狀況:已婚年齡:35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類、
工作年限:15職稱:初級(jí)
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):人事管理 
工作描述:主要負(fù)責(zé):
   1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
   2、負(fù)責(zé)社保管理。
   3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。
   4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
   5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。 
離職原因:離家遠(yuǎn) 
 
公司名稱:廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù):行政人事管理 
工作描述:主要職責(zé):
人事管理事務(wù):
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2 、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng);4、績(jī)效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
(二)、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
(四)、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表,并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù):
(一)、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
(三)、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
(四)、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。 
離職原因:合同到期 
 
公司名稱:廣州機(jī)械科學(xué)研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計(jì), 科技開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職務(wù):計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理 
工作描述:主要工作責(zé)職:
   負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。 
離職原因:想換新環(huán)境 
 
 教育背景
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:2007-07-01
所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?!I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1991-091994-07梅州工業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用中專697835199407661238
2004-092007-07中央廣播電視大學(xué)行政管理大專511615200706223318
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ):其他 一般  
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
 1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn);
  2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標(biāo)準(zhǔn)高;
  3、具備獨(dú)立的'事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)擋一面;
  4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
 性格開(kāi)朗,為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力,工作態(tài)度認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對(duì)工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: 
聯(lián)系電話: 家庭電話: 
手  機(jī): QQ號(hào)碼: 
電子郵件: 個(gè)人主頁(yè): 

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