關(guān)于會(huì)計(jì)的簡歷封面
簡歷未必面面俱到。既然被稱為簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，我認(rèn)為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長篇大論只會(huì)令人不耐煩，說不定機(jī)會(huì)還溜得更快。
簡歷要精煉，同樣在體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，寄給企業(yè)一大疊厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細(xì)想來其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每家都給一份，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來說，當(dāng)時(shí)投遞簡歷時(shí)，English Resume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，投簡歷時(shí)更加不必一附就是一整套。這樣當(dāng)你在大面積撒網(wǎng)的時(shí)候還可以節(jié)約點(diǎn)復(fù)印費(fèi)和郵寄費(fèi)。
簡歷中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像我這樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者來說，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。因?yàn)槿绻愕墓ぷ鹘?jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的'職位匹配度越高，那得到面試的機(jī)會(huì)也就越大。所以簡歷應(yīng)該具有針對性。我建議要準(zhǔn)備多種版本的簡歷，即使不能做到每家公司一種RESUME，也要對你非常想進(jìn)的公司至少設(shè)計(jì)一套，竭盡可能從這家公司的需求立場和特點(diǎn)出發(fā)。
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