大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作遵循的原則與方法

[第七單元]寫一篇讀后感時(shí)間：2021-08-31 手機(jī)版

　原則：簡(jiǎn)歷撰寫應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無(wú)意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

　　長(zhǎng)度：

　　不超過兩頁(yè)A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)A4紙即可。

　　要點(diǎn)：

　　第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式

　　姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；

　　除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；

　　除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；

　　最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

　　第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位

　　似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。

　　第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書

　　按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；

　　除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

　　如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來；

　　注明你的英語(yǔ)水平等級(jí)，應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳，但面試時(shí)需說明——自己近期不打算出國(guó)；

　　如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；

　　如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù)，可酌情說明，但不要對(duì)自己進(jìn)行描述，特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面，以免貽笑大方；

　　如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來，點(diǎn)到為止就行了；

　　如果你參加過科研項(xiàng)目與專著編寫，請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字；

　　證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。

　　與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。

　　第四部分，工作經(jīng)歷

　　按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　注意，不要有水分，按時(shí)間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說明是大忌；

　　如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)；

　　工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；

　　寫工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練，實(shí)事求是，用事實(shí)——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話，不要羅嗦和學(xué)生腔(寫短句子。不要以“我”開頭，要以動(dòng)詞開頭，比如“擔(dān)任”)，避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”)；

　　如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；

　　以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。

　　提到的'工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫。

　　第五部分，自我評(píng)價(jià)

　　可寫可不寫；

　　不卑不亢，要說明問題；

　　不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信；

　　不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來寫，要有針對(duì)性；

　　文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句；

　　優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信；

　　不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等；

　　也不要其他廢話。