求職簡歷制作的原則

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      如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關鍵字：
      第一，簡歷要突出“簡”。

   這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳，不應該漫無目的的長篇大論，而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷，因為他們要比較，就需要看許多求職者的簡歷，所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此，我們就在懂得把自己的學習經歷、工作經歷進行概括性的話語進行表述，詳略得當。把自己最想表達的內容展現給招聘人員，以獲得他們的親睞。

     第二，簡歷要突出“歷”。

    也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經歷，特別是一些獨特的經歷，一個有說服力的經歷，都是容易讓人記住，比較有吸引力的，同時這些經歷的具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是，如果能在一些經歷背后說出經歷背后的成果、意義或者總結會為求職簡歷有加分效果，這也是對一個人學習力的一種考量。

     第三，簡歷要突出“職”。

    也就是說，我們的簡歷內容需要體現某些能力或經驗，但是并不是所有的經驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力，自己喜歡的職業是哪些，這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經驗，就可以加速我們求職的`成功速度。

     第四，簡歷要突出“實”。

    這指的是簡歷內容應該是真實的。首先說真實的內容會說得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙，讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效，也可能因為你的欺騙，而無法勝任這個工作崗位，自己也不能發揮所長，也不太可能做得開心。

    第五，簡歷要突出“特”。

    也就是說，在簡歷中需要適當地體現自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已，要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出，就有必要將自己的與其他求職者的不同特質不同能力，更能體現自己適合求職崗位的能力。

如果能遵循這五個關鍵詞去制作自己的簡歷，相信得到招聘方認可的幾率會大很多，我們應聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運！

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