尊敬的家長朋友：

　　您好！幼兒園的安全工作是各項工作的重中之重，只有確保幼兒人身安全才能保證其他工作的順利進行。近日，浙江溫嶺某幼兒園教師虐童事件備受社會關注，在家長紛紛譴責這個幼兒園教師惡劣行為的同時，也引發了家長的不安情緒。這更引起了我們對園內安全管理，師德教育管理的高度重視。做為幼兒園的第一責任人，我充分認識到這一問題的嚴重性。經園領導班子研討，也為了讓家長更安心，放心的把孩子毫無顧慮的交給我們，現將本園安全教育，師德教育管理落實情況匯報給大家。

　　一、師資力量

　　我園現有教職工33人，教師23人，其中學前教育專業率達到100%，教師資格證持有率為80%。

　　二、制度明確，責任到人

　　我園每月分別有教研會議，師德會議，安全會議，衛生保健會議，保安會議，食堂會議以及后勤管理會議，每周一早晨晨訓，有：周一例會（晨會）。

　　幼兒園的各項制度，落實到位。

　　1、近期，濟南市教育局下發師德行風的各項加強對師德管理的文件。

　　2、強化對教師的師德考核，對師德考核不合格的幼兒教師，實行師德“一票否決制”，終止聘任。對觸犯制度的教師一律隨即辭退。師德行風建設不是一項階段性工作，而是一項長期的復雜的任務，切實把師德行風考核與評議工作逐步走向制度化、規范化，另外，我園與每位教職員工簽訂《師德行風建設承諾書》。對不遵守紀律，不遵守制度的教職工我們有權辭退。

　　要針對每個幼兒具體情況對教師嚴而有格，嚴而有度，嚴而有恒，嚴而有方的全面向全體幼兒賦予我們全部的愛，始終堅持：“蹲下來說話，抱起來交流，手牽手教育”的方式，不體罰或變相體罰幼兒，在尊重幼兒教育的基礎上讓幼兒在七色彩虹這片歡樂的海洋中健康，活潑的茁壯成長。

　　您的孩子，我的寶貝，請各位家長放心，我們每天會用耐心，細心和責任心來呵護每一位孩子。

　　七色彩虹幼兒園

　　園長：z