導語：人需要有適應環境的能力，下面是有關適應話題的時事論據，歡迎參考：

　　適應的名言

　　生活是不公平的，你要去適應它。——比爾·蓋茨

　　明白事理的人使自己適應世界；不明事理的人想使世界適應自己。——蕭伯納

　　既然不能駕馭外界，我就駕馭自己；如果外界不適應我，那么我就去適應他們。

　　——蒙田

　　只有服從大自然，才能戰勝大自然。——達爾文

　　隨機應變是才智的試金石?！锇?/p>

　　緣道理以從事者，無不能成?！n非

　　圣人不能為時，而能以事適時，事適于時者其功大。——《呂氏春秋》

　　看菜吃飯，量體裁衣。——俗語

　　在羅馬就要按照羅馬的方式辦事?！V語

　　隨機應變、因時制宜。——諺語

　　適應話題的經典素材

“走出去” （適應時代的要求）

　　“走出去！”隨著中國加入WTO，中國的眾多商家渴盼“走出去”的心情也更加迫切。

　　在2001年的世界華商大會上，很多參會的中國內地企業家向記者表達了“走出去”的強烈意愿。山東省金王集團董事長溫永林說，第六屆世界華商大會在中國內地召開，使我們有機會在家門口認識了一大批在國外卓有成就的華商，向他們當面討教，這為我們企業的下一步走出去戰略打下了基礎。上海南極人企業發展有限公司董事長張玉祥也表示，他參會的惟一目的就是希望與從事服裝行業的海外華商直接交流，謀求合作。

　　實際上，以家電企業為首的中國內地企業早就開始了“走出去”的歷程。

　　迄今為止，格力在巴西建立了年產20萬臺的空調廠；小天鵝在俄羅斯建立了洗衣機廠；海爾在美國建立了年產50萬臺的冰箱廠；春蘭、海信在巴西建立了空調廠；澳柯瑪也準備在越南、埃及、巴西建立自己的冷柜廠……

　　面對不可逆轉的全球化趨勢，中國內地企業怎樣才能有效地應對挑戰，抓住機遇，使自己的企業真正成為全球化的世界經濟的一部分呢？怎樣才能更好地實施全球化戰略，走出去，使“小泥鰍”變成“過江龍”呢？這是本次華商大會上國內很多企業家關心的共同話題。不同的人在這次會議上尋到的答案各不相同。

孫惠平的故事 （找到適合自己的位置）

　　孫惠平是天津第一紡織機械廠的下崗女工，6年前因腸穿孔和膽病做了兩次大手術。面對企業的困難，看著那堆報銷不了的醫藥單子，她坐臥不安。她曾嘗試過好幾份工作，但都因身體不適或環境局限而失敗。后來，她到一個公辦幼兒園打工，照看一個弱智班，但畢竟是打工族，受制約較多，最后，還是離開了那里。但是有3個家長仍把孩子送到她家，此舉使她樹立了信心，她決定在家里開辦弱智幼兒學前班。6年來，她教育培養了近百名弱智兒童。他們中大多數人的智商，從剛入學的20左右提高到70左右，有90%的弱智兒童被各區的啟智學校錄取。

　　人生不會一帆風順，但是，總有我們能夠做好的事情，能夠適應的事情。

樹木為何不能無限長高 （壓力與適應）

　　世界上的樹木，包括高132米的桉樹、115米的紅杉，為何不能無限長高呢？

　　根據達爾文“自然選擇”理論，樹木是適應環境的佼佼者。試想，如果樹木無限地長高，那就要招來風折雷劈等橫禍，還會造成陽光、氧、水、養料供給不足，并受到溫度等限制。自身支撐能力也是大問題。拿支撐樹身重量的樹干來說，假設一棵樹長度和直徑都增加一百倍，其體積增加100萬倍，重量也會增加同樣的倍數，而樹干的抗壓力是跟截面積成正比的，即只能增加1萬倍，因此，每立方厘米的截面積上要受到100倍的負載。顯然，如果樹干的幾何形狀始終跟原來的相似，樹干就要被自身的重量壓垮。因此，樹木在適應外界環境的進化過程中，它的高度受到了限制。當然側枝的生長也抑制了頂枝的生長。這就是樹木為什么不能無限長高的原因。

攀登著的植物 （生存壓力下的適應）

　　植物學家對阿爾卑斯山脈的植被考察之后，發現了一個奇怪現象：最近100年來，許多高山上的植物品種正在增加，許多山底牧場上開放的花已經開到了海拔2000米的高山雪帶上，而原先雪帶上的植物則超過雪帶向更高處攀登。植物學家研究了有關科學文獻發現，造成這種情況的主要原因是阿爾卑斯山地區的氣溫逐漸升高，這些適宜在低氣溫環境里生長的植物為了尋找適宜的溫度，不得不向更高的山上“攀登”。植物學家還發現，它們的生命力要比以前還強盛得多。 這是一個十分有趣的現象。許多植物對自然界都有靈敏的反應，并且不斷調整自身的生存狀態。如干旱可讓植物的根深扎于泥土中，風力大的地區的植物長勢更牢固。生長快的植物材質松軟，生長慢的植物材質堅硬。

　　植物的生命如此，人也一樣。一個有成就的人往往要比一個普通人經受的痛苦多。很少有人能花很少的代價取得成功。

適應新崗位 （適應變化才會有所成就）

　　有一篇報道講的是南沙守礁某部副政委陳安民轉業后自主擇業的故事。他是一位海軍系統的老典型，找工作時幾經周折沒著落，只好在一座家屬院當了門衛，但他照樣起早貪黑盡職盡責地工作。后來他毛遂自薦，憑著自身過硬的素質，被廣州遠洋運輸公司任命為遠洋船的政委。陳安民在部隊是一名團職干部，初回地方后沒有了工作，反差之大、變化之大，完全可用“天壤之別”來比喻。但他不等不靠，不怨天尤人，而是發憤圖強，從而再登人生理想之路。他的成功，正是適應新情況、正確對待新變化的結果。

　　正確對待這種變化，重要的是要有寵辱不驚的心態。一首歌中唱得好：“人生好比是海上的波浪，有時起，有時落。”在人生征途順利的時候居安思危不得意，在人生不順的時候多思進取不氣餒。有了這樣一種良好的心態，什么樣的處境都能適應下來。再一點就是不可顧慮太多，比如待遇問題、人際關系問題。這些雖然對我們的工作、生活有一定的影響，但相對于人生來說都不是主要的，更不是我們首先要考慮的。首先要考慮的是如何盡快適應新崗位，開拓事業，打開局面，讓大多數人都覺得你行。有了這些，什么人際關系之類自然就水到渠成了。