酒店管理專業客房主管簡歷

聲音時間：2021-08-31 手機版

酒店管理專業客房主管簡歷范文

　　能不能吸引到招聘方對簡歷閱讀，也是很多人為之考慮的問題，絕大多數求職者在涉足職場后，并不能夠書寫出吸引力比較大的個人簡歷，這也就使很多能力出眾的人找不到工作，而一些個人能力并不出彩的人，卻可以心滿意足的打敗競爭對手獲得成功。所以能力出色并不算什么優勢，只有顯現出足夠的吸引力，才可以幫助求職者如愿以償的收獲工作。

　　除上述體積的閱讀意義之外，如何才能增進簡歷價值，也是每一位求職者都需關注的問題，絕大多數的人并不會對此有所考慮。熟知在使簡歷達到吸引效果之后，我們還應該盡可能的在簡歷中闡述出一些對很多人來說實際運用效果比較出色的信息，如此一來，便可確保每一位這般創作的求職者，都可以在最短的時間內打動招聘方。

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　　個人信息

　　yjbys

　　大專

　　6-10年工作經驗

　　現居廣州白云人和

　　重慶人

　　求職意向：

　　求職酒店管理、銷售代表

　　想在廣州、深圳、惠州工作

　　期望薪資 5000-8000元/月

　　本人從事酒店服務業多年，擁有豐富的客房管理經驗，同時熟悉前廳各項業務，擅長人員的培訓以及團隊的組建，熟悉客房成本的管控和物資的管理，有著豐富的 VIP接待經驗;會熟練地操作各種PA機械，同時熟悉會議和康樂服務流程，全程參與過一家酒店的籌備直至開業;能夠熟練的運用各種辦公軟件，精通各種表格的制作。俗話說：“實踐出真知”，在不斷的實踐過程中，增強各項業務技能，并提高自身綜合素質。我相信，機會是留給有準備的人，所以，我時刻準備著，迎接挑戰!

　　工作經驗

　　(工作了4年9個月，做了5份工作)

　　xx酒店(xx有限公司)

　　工作時間：2015年11月-2016年07月 [8個月]

　　薪資水平：保密

　　在職職位：客房經理

　　工作職責：全面負責客房、PA、工程的日常管理，直接對總經理負責，收集整理賓客意見等;籌備期間負責人員招聘與培訓、工程驗收、各區域開荒、部門規章制度的制定、物資采購、業務拓展等。

　　xx有限公司

　　工作時間：2013年11月-2015年10月 [1年11個月]

　　薪資水平： 3000-5000元/月

　　在職職位：樓層主管

　　工作職責：籌備期間協助行政管家制定部門各項規章制度，制定各項培訓內容并對員工給予培訓和考核;巡視工地裝修進度等各項情況，對裝修提出合理性的建議以書面形式呈報至部門經理;會同工程、賬務等部門參與工程和物資的驗收;運營期間負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查，隨時掌握樓層客房的入住狀況，及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名，關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報;關心員工的.工作和生活問題，及時向部門經理匯總，并對員工的工作給與考核和評估;負責本部門各項物資進出庫房的管理，以及定期對本部各項物資進盤點與抽查;協助行政管家制定部門預算，控制部門運營成本確保在預算內。

　　xx酒店

　　工作時間：2012年10月-2013年10月 [12個月]

　　薪資水平：保密

　　在職職位：樓層領班

　　工作職責：督促和檢查樓層服務員的儀容儀表、各崗位工作，對不足之處給予指正;巡查所管轄區域衛生和消防安全等;與前臺、預定部核對各項預定信息，對房態進行管理;親自接待VIP以及相應的后續工作;完成部門制定的各項培訓計劃;每月對各項資產的盤點等。

　　深圳市碧嶺山莊

　　工作時間：2012年03月-2012年10月 [7個月]

　　薪資水平：保密

　　在職職位：客房主管

　　工作職責：對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。掌握所轄客房的狀況。檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時向部門經理匯報。

　　xx酒店

　　工作時間：2011年08月-2012年03月 [7個月]