酒店管理的求職簡(jiǎn)歷范文

　　盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　活潑開朗.有上進(jìn)心喜歡交朋友，自我約束能力強(qiáng)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-人員-推(營(yíng))銷員 　酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員 　美容保健護(hù)理類-美容/化妝顧問

　　尋求職位： 領(lǐng)班，銷售代表

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州仙居縣

　　期望工資： 2800—3500 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　本人有8年的從事餐飲服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，3年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，以及有處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)。接受過專業(yè)培訓(xùn)。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-12-02--2016-02-02：仙居旗米蛋糕店

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 店面領(lǐng)班

　　職位描述：進(jìn)去第一個(gè)月實(shí)習(xí)服務(wù)員，一月之內(nèi)通過自己努力學(xué)會(huì)了收銀，以及水吧飲料調(diào)制，第二個(gè)月成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班代收銀員。第三個(gè)月正式成為領(lǐng)班。管理店內(nèi)員工以及銷售產(chǎn)品，處理客戶投訴。通過一年的努力成為年度優(yōu)秀員工。在此期間獲得公司外送培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　離職原因： 因私人原因離職

　　▌2010-08-01--2012-12-02：朵美內(nèi)衣店

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 導(dǎo)購(gòu)員

　　職位描述：銷售業(yè)績(jī)突出

　　離職原因： 感覺遇到瓶頸期沒有上升空間，需要去學(xué)習(xí)更多的機(jī)會(huì)，以及管理

　　▌2008-12-02--2010-07-02：東方大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 服務(wù)員

　　職位描述：服務(wù)銷售

　　離職原因： 需要鍛煉自己的口才以及銷售技巧

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-02-28--2009-12-02 仙居職業(yè)中專 管理類/酒店管理 中專

　　拓展閱讀：了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力 便于寫好簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開始好篩選，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競(jìng)爭(zhēng)非常大，招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　也就是說，如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫沒有吸引力，那么很容易機(jī)會(huì)被淘汰。于是說制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能夠吸引人的簡(jiǎn)歷，首先要讓對(duì)方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力呢?

　　一、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的`簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺得浪費(fèi)時(shí)間，因此說，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。

　　二、有壓倒性專業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。

　　三、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。

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