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國際酒店管理求職簡歷

聲音 時間:2021-08-31 手機版

國際酒店管理求職簡歷范文

  國際酒店管理簡歷是用來傳遞個人信息的,應該象公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語,最好是用電報式語言。

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 16年5月6日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 164cm 體  重: 100kg

  戶  籍: 海南海口 現所在地: 福建莆田城廂區

  畢業學校: 海南省旅游學校 學  歷: 專科

  專業名稱: 管理類 國際酒店管理 畢業年份: 2015年

  工作經驗: 一年以上 最高職稱: 中級職稱

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 人力資源

  酒店/旅游

  咨詢/顧問

  職位名稱: 管理層,美容顧問,服裝,客服,文員。 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到職時間: 一周內

  技能專長

  語言能力: 英語 初級 ; 普通話 標準

  電腦水平: 是整常的操作都會

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2009年9月 - 2012年6月 舊州中學 初中

  2012年9月 - 2015年6月 海南省旅游學校 中專

  2012年9月 - 2015年6月 海南省電視廣播大學 專科

  培訓經歷:

  時間 培訓機構 培訓主題

  2013年5月 - 2013年8月 海南省人力資源 英語口語交際

  2013年4月 - 2013年8月 海南省人力資源 普通話

  2014年3月 - 2014年4月 海南省人力資源 餐飲證

  2014年6月 - 2014年8月 海南省人力資源 前廳資格證

  工作經歷

  所在公司: 亞龍灣天域國際度假酒店

  時間范圍: 2012年11月 - 2013年1月

  公司性質: 股份制企業

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員

  工作描述: 這是利用在校的假期時間出去工作的,也是想給自己積累一定的經驗。剛分配崗位不久,因為自己的動作敏捷和服務意識較強,領導選我為我們所在的服務區進行跑服務這項工作。在這短短的時間感覺收獲真的不菲,經常聽到自己在給客人服務后 客人對自己的贊美和表揚。這是我往后加油的動力。

  離職原因: 返校就讀

  所在公司: 瓊海博鰲金海岸國際度假酒店

  時間范圍: 2013年11月 - 2014年1月

  公司性質: 國有企業

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員

  工作描述: 這次也是利用假期的時間出來工作的。在工作期間,我快速的讓自己融入進工作的環境,經常提前快速而有效率的完成自己的.工作,在自己工作完成之后也經常去幫助自己的同事完成領導交代的任務,常常受到經理和主管們的表揚。

  離職原因: 返校就讀

  所在公司: 三亞南天溫泉好漢坡國際度假酒店

  時間范圍: 2014年6月 - 2015年6月

  公司性質: 國有企業

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂服務員

  工作描述: 今年是出來實習的一年。在這一年當中曾獲得季度優秀員工獎·服務技能大賽一等獎和二等獎還有在校二等獎獎學金。一直都是以微笑當做是自己的明信片,無數次收到過客人的口頭和書面表揚和集團領導·酒店領導的贊美。

  離職原因: 畢業

  所在公司: 三亞亞龍灣麗思卡爾頓度假酒店

  時間范圍: 2015年6月 - 2015年8月

  公司性質: 中外合營(合資.合作)

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 餐飲/娛樂-茶藝師

  工作描述: 在這工作期間,感受到中國茶之古老文化。給客人泡一壺好茶是尤為重要的,重要的還是給客人說每種茶的功效和沖泡的時間,為不同體質的客人介紹適合自己的茶。客人的滿意則是我們最后的宗旨。

  離職原因: 出省

  其他信息

  自我評價: 本人是一個具有極強責任心的人,對待工作向來都是勤勤懇懇·認真對待。把微笑當做是自己的明信片,在校曾擔任班長一職.獎學金等,出來實習也曾獲得優秀員工和優秀實習生等榮譽證書。

  拓展閱讀:個人簡中的工作內容如何寫

  “社會經驗”要在短時間內打動招聘者,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內容的時候建議采用以下原則:

  (1)用“點句”(bullet point),避免用大段文字。

  (2)在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,應秉持“重要優先”的原則。

  (3)工作成就要具體化、數字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”,就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

  (4) 主要職責與主要成就,誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

  (5)點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳,最多不超過8句。

  (6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼,因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

  (7)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式,與公司業務有關,而不是教育背景的一部分。


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