行政管理專業(yè)本科求職簡歷范文
現(xiàn)如今，企業(yè)招聘越來越現(xiàn)實。HR總希望能找到上崗即用的實戰(zhàn)派人才，而這也是招聘市場對工作經(jīng)歷要求較高的主要誘因。光是有經(jīng)驗不夠，關(guān)鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長，才能“賣的上價”。半瓶子水亂逛當(dāng)?shù)?，HR見多了，也變的小心了。于是，他們在挑選簡歷時，越來越傾向于專業(yè)技能描述具體的求職者。
如果你是IT人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的'能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
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基本信息
姓 名：yjbys性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：廣州 年 齡：29
現(xiàn)所在地：四川 身 高：160
聯(lián)系電話：
電子郵箱：www.nvnqwx.com/jianli
求職意向
希望崗位：行政助理
工作年限：5年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任總經(jīng)辦助理。主要工作是：
1、負責(zé)辦公室、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;
3、根據(jù)公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施;
4、受理員工投訴，協(xié)助處理勞動爭議、糾紛;
5、建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源;
6、負責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
7、員工月績效考效的修改及評定;
8、展會場景訂稿與工作聯(lián)系;
9、重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
10、負責(zé)員工關(guān)系管理，員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政人事文員。主要工作是：
1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎勵、離職等具體手續(xù);
2、員工考勤統(tǒng)計;
3、人事檔案歸案、更新和維護;
4、員工合同的簽署及管理;
5、公司公文的編寫、傳遞、管理;
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維持工作秩序，調(diào)查核實各類違紀行動;
7、協(xié)助解決員工糾紛;
8、組織員工的文娛活動;
9、協(xié)助應(yīng)對社會責(zé)任制驗廠，熟練制作驗廠工資表。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政助理。主要工作是：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;
2、人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、負責(zé)成品倉庫的管理工作;
4、辦公室固定資產(chǎn)的管理，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;
5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
6、文件打印、傳遞。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省海洋大學(xué)寸金學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2005-06
專 業(yè)：行政管理
工作能力及其他專長
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績效考評、團隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經(jīng)驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強書面和口頭表達能力，能編寫有關(guān)文件、制度、報告;熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設(shè)備。
自我評價
工作最大的優(yōu)點：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務(wù)過的公司肯定。
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