【精華】生存作文合集10篇

　　在我們平凡的日常里，說到作文，大家肯定都不陌生吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那么，怎么去寫作文呢？以下是小編幫大家整理的生存作文10篇，希望對大家有所幫助。

生存作文 篇1

　　閱讀下面的文字，根據要求作文。

　　達爾文的《進化論》里被提煉出一句名言“物競天擇，適者生存。”

　　史懷哲在《我的呼吁》中談道：“善就是；愛護并促進生命，把具有發展能力的生命提升到最有價值的地位。M·斯科特·派克在《少有人走的路》說過這樣一句話：“生存環境不一樣了，你還在沿用舊地圖，這怎么行？”

　　你對以上材料有什么思考？請寫一篇論述類文章。

　　①立意自定，角度自選。②除詩歌外，文體不限。③不得抄襲、套作。④不少于800字。

　　優秀作文：物競天擇，適者生存

　　“物競天擇，適者生存”，一句話道盡了競爭是無所不在的。競爭--它猶如人類社會大花園中的一株玫瑰，它既有嬌艷芬芳的花朵，也有鋒利，堅硬的尖刺。

　　競爭，它看上去很美。

　　首先，它推動了歷史進步。縱觀中國歷史，但凡是精彩紛呈，人才輩出的時代，無不是競爭激烈，非勝即亡的時代。春秋戰國時期，烈國爭雄，每一個國家要想生存下來，必先政治修明，武力強大。在此基礎上，才有了勾踐臥薪嘗膽，與民同耕，終于通過十年的努力，使國力超過了吳國，滅夫差稱霸。才有了秦國的五羊皮換百里奚，商鞅變法，張儀連橫，到了嬴政一統天下。才有了中國以后的輝煌。在這里我們可以看到，競爭推動著人類歷史的進步，社會的發展。

　　其次，它促進文化的繁榮。凡是文化藝術得到發展的時代，無不是門派林立，眾說紛紜。比如中國古代的儒家所主張的仁與禮，道家所主張的道和德，還有法家強調的法，他們各持己見，百家爭鳴。使中國的思想文化在政治，法制和社會生活方面都得到了極大的豐富和發展。到了近代的新文化運動，則再一次通過改革派，改良派和復古派的爭論不休，把文化推向了高潮。在這里，我們又可以發現文化的繁榮需要不斷的競爭。

　　然后，它也實現了人民生活水平的提高。橫看當今，各行各業無不存在著白熱化的激烈競爭，而最大的受益人就是消費者，百姓的生活由此得到了提高。在競爭中，各行各業的產品琳瑯滿目，種類越來越多，質量越來越好可價格卻是越來越便宜。就像聯想與其他大型電腦公司競爭推出了最廉價的家用PC．就像吉利與國外跑車商競爭造出了中國第一輛跑車。在這里，我們還可以明白競爭對人民生活水平的提高有著非同小可的功勞。

　　歲月催人老，時間不待人！世界的發展腳步在無聲無息之中不斷變化，而世間萬物的變化也層出不窮。你不可能完全改變世界的萬物，但你可以充分改變自己，讓自己適應這風云變幻的社會，這樣才能更好地把握自己，讓自己很好的生存，從而更號發揮自己的才能，讓自己對社會多做貢獻。

　　總之，人要想被現在所處的世界所接受，必須要適應新的化境，不停學習，不斷“充電”，努力提高自己的科學知識水平，注重自己各方面的修養，增強自己承受挫折的能力，增強自信，不驕不躁，心平氣和地處理問題，看待發展中的社會。

　　總而言之，世上的萬物都在不斷的變化，只有我們不斷學習，全力以赴去適應，才能有機會更好的發展，更好的生存，這正如英國生物學家達爾文所說：“物競天擇，適者生存”是一個樣的道理。

生存作文 篇2

　　要學會借力和合作。

　　高露露是一所知名大學外語系的高材生，畢業后到一家外貿公司實習，職位是業務助理。

　　高露露專業知識過硬，能說一口流利的美式英語，人又長得漂亮。所以一到公司，能干的高露露便深得部門經理器重，外出談生意時都不忘帶上她。高露露也不負重望，進公司不久便幫經理談成了幾單生意，為公司帶來很大的經濟效益。老總聽說后，也非常欣賞高露露。于是，在經理的建議下，公司提前為她轉正。而老總也總不忘在大會小會上表揚高露露，并號召部門所有人向她學習。

　　職場之路順風順水，作為新人的高露露便有了輕飄飄的感覺。她總覺得自己是名牌大學畢業生，業務水平高，又是老總和經理眼中的紅人，便對部門里其他人有了不屑一顧的感覺。高露露所在的公司從事的是化工產品銷售，有著許多專業術語。部門里年歲大一些的同事有時看不太懂便來找高露露幫忙翻譯。剛開始高露露還有求必應，但慢慢便厭煩起來，態度也就生硬了。一天，一個40多歲的女同事又拿著一份產品介紹單來找高露露，碰上高露露心情不好，情緒突然一下就爆發了：“看不懂資料，你不能查字典啊！”同事的臉騰地一下便紅了。話一出，高露露立刻便后悔了。雖說她向那位女同事道了歉，那位女同事嘴里也說道“沒事兒，沒事兒”，可高露露卻明顯感覺到了她與周圍同事之間產生了一道深深的隔閡。

　　一年之后，公司又來了一名叫陳靜的女孩子。平心而論，陳靜的業務水平沒有高露露那樣高。但她在業務上非常用心，不但上班時努力工作，每天下班后，都待在公司研讀資料、研究產品。周末的時候，陳靜還會跑去當地圖書館查閱資料，以盡快熟悉工作。所以陳靜從一個不被人注目的新人慢慢成長了起來。此外，陳靜還有一個特別大的優點，那就是熱情友善，和公司其他人相處特別融洽。部門里無論是誰，不論是公事還是個人私事，只要一聲招呼，陳靜便樂呵呵地幫忙完成。

　　三年后，經理被調到了外地一家分公司任副總。面對著部門經理這個空缺，高露露認為，不論是憑資歷還是工作能力，以及對公司的貢獻，自己當然是經理的不二人選。但讓她萬萬沒有想到的是，部門經理的職位最后卻落在了陳靜身上。

　　面對一臉怒氣跑來的高露露，老總示意讓她先平靜一下。然后說，你是我非常器重的一個員工。本來我有意讓你接替部門經理這個職位。但在最后民意測評階段，部門所有人卻都一致推薦陳靜。一個老員工還對我說了這樣一件事：那年，她老公患了嚴重的肺病，無暇顧及家中的孩子。于是，陳靜便自告奮勇地擔當起了臨時媽媽的責任，照顧孩子起居、接送孩子上下幼兒園，陳靜的舉動讓公司所有的人都非常感動。他們認為陳靜雖然業務上不如你，但她肯學習，更重要的是他們覺得在陳靜的領導下，他們能更和諧地相處、更好地完成公司交代的任務。

　　從老總屋里出來后，高露露若有所思。

　　美國加州有一種紅杉樹，高度大約是90公尺，相當于30層樓以上，是世上現存最高大的樹木。但令人奇怪的是，紅杉的根只是淺淺地浮在地面而已。理論上，根扎得不夠深的高大植物，是非常脆弱的，只要一陣大風，就能將它連根拔起。但紅杉如何能既長得如此高大，又屹立不倒呢？人們發現，紅杉都是是一大片在一起生長，并沒有獨立長大的紅杉。這一大片紅杉彼此的根緊密相連，一株接著一株，結成一大片。

　　自然界中再大的颶風，也無法撼動幾千株根部緊密連結、占地超過上千公頃的紅杉林。

　　一個人的成功不能只靠自己的強大。一個領導者，不僅要業務水平足夠優秀，更要學會與人合作，要不然，不可能把領導當好。職場上，一些業務能力非常強的人往往只能當“骨干”，而不能當領導。就是因為這些人人緣差，不懂與人合作，在為人處世方面有欠缺，因此，往往失去了職場升遷的機會。

　　像紅杉一樣活著，學會借力與合作，你將會成為職場中的一棵雄偉巨木。