“人口紅利”是指一個國家的勞動年齡人口占中人口比重較大，撫養(yǎng)率較低，為經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人口條件，整個國家經(jīng)濟成高儲蓄，高投資和高增長的局面。“紅利”在很多情況下和“債務”是相對應的。因此在我們享受“人口紅利”豐厚回報的時候，前往不要忘記今后可能會面對人口的“負債”。

　　春節(jié)剛過，東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒，珠三角缺口超200萬。據(jù)了解，不僅是河南企業(yè)，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業(yè)的用工需求。

　　其中，廣州預計缺口量達15萬人。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務員，平均1名求職者，有進5個對應崗位可供選擇。東莞缺工更為嚴重。此外，滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現(xiàn)不同程度的缺人。

　　中國農(nóng)村富余勞動力無限供給的情況，在未來幾年將會出現(xiàn)變化。該情況在中國第一大省--河南省已經(jīng)初顯端唲，勞動力供應預計在xx年到xx年到頂。

　　河南目前擁有近億人口、3200萬富余勞動力不僅是中國第一大事更，也是中國勞動務輸出第一大省。帶去年底，全省勞動力轉移就業(yè)人口總數(shù)超過2200萬人。不過，河南的勞動供應總量增速近幾年明顯降低。xx年新增勞動力200多萬，xx年則不到110萬。

　　中華國勞動力供給已發(fā)生“無限供給”變?yōu)椤坝邢奘Ｓ唷钡闹卮筠D折，意味勞動力的結構性短缺將會經(jīng)常出現(xiàn)。

　　新年伊始，長江珠三角等沿海地區(qū)頻呼“用工荒”，就連安徽、河南等勞工輸出大省，也紛紛出臺措施，鼓勵省內(nèi)就業(yè)，部分西北地區(qū)，甚至出現(xiàn)了限制勞工出省的現(xiàn)象。

　　事實說明，“未富先老”的老齡化趨勢，提前進入的低生育階段，80、90后青壯年的就業(yè)觀、結構性勞動力失衡，都展現(xiàn)出不少專家的憂心正在變成現(xiàn)實，中國經(jīng)濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失，十年后可能將難以為繼。

　　要解決這些問題，必須加強市場信息的溝通，勞動密集型企業(yè)也要提高勞動生產(chǎn)率，不然越來越高的勞動力成本會把企業(yè)拖垮，除非政府降低稅收，才有能力支付高的工資，打不那并不是長久之計，收入和勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)良性循環(huán)，農(nóng)民共本身也要技術進步，于不斷升級的企業(yè)需求同步，這才是更本的出路。

　　未來中國必須未雨綢繆，進一步推動“人口紅利”從質(zhì)量型向數(shù)量型的轉變，逐步改變目前過度依賴出口、低附加值，勞動密集型的粗放型增長模式，要加速人力資本形成、生產(chǎn)結構升級、自主創(chuàng)新和科學發(fā)展，自有這樣，才能保證中國經(jīng)濟又好又快的持續(xù)健康發(fā)展。

　　以上的種種請況已說明：中國正在不斷進步中，從改革開發(fā)三十周年以來，中國向著建設現(xiàn)代化的強大國家邁進，人民的生活也將會越來越好。只是再發(fā)張的狂潮中，那面會出現(xiàn)一些起起伏伏，人民只要站住腳跟，打下堅實的基礎，做好面對一系列新困難的準備，我相信，勝利會屬于我們的！

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