為了弘揚企業(yè)文化，提高公司的凝聚力，創(chuàng)建和諧企業(yè);同時也為了宣傳公司，提升公司知名度、信譽度、美譽度，樹立公司良好的社會形象，促使公司又好又快地發(fā)展，公司決定創(chuàng)辦內(nèi)刊，現(xiàn)特向全體員工征稿，具體如下：

　　一、內(nèi)刊版面初步設(shè)置：

　　一版：集團動態(tài)：即集團新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工、客戶有益的新政策的報道等。每期多篇新聞稿或圖片新聞。

　　行業(yè)風(fēng)云：即跟公司有關(guān)的行業(yè)動態(tài)報道，或是對公司投資行業(yè)的動向(新舉措、新政策)發(fā)表看法或評價。每期限1篇稿。 二版：團隊風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示行政、銷售或是學(xué)生的風(fēng)采。每期展示一個團隊的多張圖片或展示多個團隊各一張圖片以及相關(guān)說明文字。

　　精英故事：優(yōu)秀工作人員或是優(yōu)秀學(xué)生的故事，以訪談錄的形式出現(xiàn)，并配有個人的照片、個人簡介、以及座右銘、愛好等。每期限1篇稿。

　　員工沙龍：員工可以在這里盡情地發(fā)表各自對公司的看法、意見、見解，或是提出問題，形式不限、文體不限，篇幅在300—800字之間，每期刊登3—5位學(xué)員的來稿。每期3-5篇稿。

　　財富人生：介紹一些投資理財?shù)南嚓P(guān)知識，以及客戶與理財顧問之間的溝通，以問答的形式，客戶提出問題，由理財顧問進行解答。每期3-5篇稿。

　　三版：暢游天下：員工(學(xué)生)、客戶平時旅途中的親身體驗或感受，文體不限、篇幅不限。每期3-5篇稿，員工(學(xué)生)、客戶供稿。 特別報道：針對員工(客戶)感興趣的話題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個報道重點。每期限1篇稿，編輯部供稿。

　　成長足跡：員工(學(xué)生)或者是一個團隊在這里成長的歷程，個人價值的實現(xiàn)過程。{每期限1篇稿，員工(學(xué)員)供稿} 四版：心情隨筆：屬于副刊的重點欄目，員工(學(xué)生)、客戶的來稿，話題不限，只要是員工(學(xué)生)、客戶的親身經(jīng)歷或感受就行。{每期限1篇稿，員工(學(xué)生)、客戶供稿} 董事長信箱：員工(學(xué)生)、客戶的投訴、建議，或是心聲的吐露。每期可多則，員工(學(xué)生)與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動

　　編讀往來：員工(學(xué)生)、客戶對內(nèi)刊的建議或評價，從公司動態(tài)到員工心聲、從管理知識到產(chǎn)品知識等建議，或是從版式設(shè)計到出版發(fā)行等方方面面的建議與評價，并給予針對性地解答。每期可多則，員工(學(xué)生)、客戶與編輯的互動。
        二、稿件內(nèi)容及要求

　　1、凡是符合以上版面要求的原創(chuàng)文章均可投稿。個人喜好如繪畫、書法、攝影等方面的作品也可投稿。

　　2、作品一般要求字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi)，有些文章如具有實際指導(dǎo)意義的理論性的文章等字?jǐn)?shù)可適當(dāng)放寬。

　　3、投稿請注明所屬單位、部門、姓名及電話號碼。 4、稿件最好以電子版的形式通過E-mail發(fā)送至********收。