招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。小編精心為你整理了超市招聘啟事范文，希望對你有所借鑒作用喲。

　　一、崗位職責：（店長助理）

　　1、帶頭貫徹執行公司各項規章制度，確保門店正常運營。

　　2、掌握各崗位技能和業務流程，傳達上級下發指示。

　　3、協調店長指導各部門的業務工作，并督促員工完成。

　　4、維持店內整齊生動的陳列。

　　5、維持商場良好的顧客服務。

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛工作。

　　7、定期制定店內促銷計劃以及商場促銷氛圍。

　　8、協助店長或親自主持晨會，并作好記錄。

　　崗位要求：1、20-35歲，大專以上學歷。熟練使用電腦office ，excel及其他辦公軟件。

　　2、吃苦耐勞，有責任心。      3、有上進心，有干勁。

　　薪資待遇：面議。

　　二、崗位職責：（理貨員）

　　1、微笑服務，遵守公司的各項規章制度。

　　2、熟悉商品的業務知識和日銷量等。

　　3、了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。

　　4、搞好商品衛生，包括通道貨架商品等。

　　5、有強烈責任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

　　6、服從門店主管的管理和安排。

　　崗位要求：1、20-35歲，女性。    2、吃苦耐勞，踏實可靠。    3、有親和力。

　　薪資待遇：面議。