【篇一】

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　【篇二】

　　xx(單位)辦公室：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

　　特此請假，懇望批準!

　　xx(單位)

　　xx(部門)xx(姓名)

　　年 月 日

　　附注：

　　勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假"

　　女職工勞動保護規(guī)定第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"

　　根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假

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