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動物之間情感作文

情感作文 時間:2021-08-31 手機版

  導語:下面是小編為你分享的動物之間情感作文,希望能夠為大家帶來幫助,希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用,如果喜歡就請繼續關注我們的后續更新吧!

動物之間情感作文

  動物之間的情感作文(一)

  羚羊、老鼠、烏鴉和烏龜,它們生活在一起,團結親密,是一個小集體。它們選擇了一個極為隱蔽、不為外人所知的地方,作為自己的棲息地。但不論怎么樣,總擺脫不了人類的種種追捕和搜尋。

  一次,羚羊獨自游玩時遇到了一只打獵的獵狗,羚羊開始逃命,狗追尋著它的蹤跡。到了吃飯的時候,還不見羚羊回家,老鼠對另兩位說:“羚羊怎么還沒回來?”

  于是烏鴉放下餐具展翅高飛,它從空中遠遠地看到這只莽撞的羚羊掉進了陷阱,正在使勁地掙扎。烏鴉馬上回來向老鼠和烏龜報了警,由于兩位只顧問羚羊什么時候、什么原因遇了難,結果大伙空話連篇,失去了許多寶貴的時間。三位朋友最后一致做出決定:時間緊急不能耽擱,馬上前往羚羊出事的地點。

  “烏龜嘛,”烏鴉說,“因為它走得實在太慢,還不定什么時候才能到,也許要在羚羊死后吧,干脆它在家守著得了。”說完這話,它們兩個馬上出發救那只可憐的羚羊???它們親愛而忠實的伙伴。烏龜十分想像其他二位一樣迅速前往出事的地方,只可惜自己的腳短,還背著個沉重的包袱。

  當老鼠咬斷了陷阱里的網結,大家的高興勁就甭提了。就在這時候,獵人趕到了,他厲聲喝問:“誰把我的獵物放跑了?”老鼠聞聲馬上躲進了洞里,烏鴉則飛到了樹上,羚羊也早早地消失在樹叢中。獵人因為找不到失蹤的線索,氣得簡直快發瘋了。當他循著小路發現了烏龜時,氣也就消了一半。他自言自語地說:“我沒有白跑一趟,這只烏龜就權當晚餐了。”

  獵人把烏龜放進一個袋子里,幸好烏鴉及時通報羚羊,否則烏龜就成了“替罪羊”了。只見羚羊故意從躲藏的地方走出來,假裝瘸腿出現在獵人的面前,引誘獵人去追蹤它。獵人將沉甸甸的口袋扔到路旁追羚羊去了。這時候,老鼠趁機把扎緊口袋的繩結咬斷,如此這般,老鼠又救下了獵人打算做晚餐的烏龜。

  只有大家團結協作,才會解決問題。同樣,一個員工作為工作中的個體,只有把自己融入到整個團隊之中,憑借整體的力量,才能把自己所不能完成的棘手的問題解決好。

  當你來到一個新的單位,你的上司很可能會分配給你一個你難以獨立完成的工作。上司這樣做的目的就是要考察你的合作精神,他要知道的僅僅是你是否善于合作,勤于溝通。如果你不言不語,一個人地摸索,最后的結果很可能就是死路一條。明智且能獲得成功的捷徑就是充分利用團隊的力量。

  事實上,一個人的成功不是真正的成功,團隊的成功才是最大的成功。對每一個上班族來說,擁有謙虛、自信、誠信、善于溝通、團隊精神等一些傳統美德是非常重要的,團隊精神在一個公司,在一個人的事業發展中都是不容忽視的。

  動物之間的情感作文(二)

  《動物之間的情感》羚羊、老鼠、烏鴉和烏龜,它們生活在一起,團結親密,是一個小集體。它們選擇了一個極為隱蔽、不為外人所知的地方,作為自己的棲息地。但不論怎么樣,總擺脫不了人類的種種追捕和搜尋。 一次,羚羊獨自游玩時遇到了一只打獵的獵狗,羚羊開始逃命,狗追尋著它的蹤跡

  。 到了吃飯的時候,還不見羚羊回家,老鼠對另兩位說:“羚羊怎么還沒回來?” 于是烏鴉放下餐具展翅高飛,它從空中遠遠地看到這只莽撞的羚羊掉進了陷阱,正在使勁地掙扎。烏鴉馬上回來向老鼠和烏龜報了警,由于兩位只顧問羚羊什么時候、什么原因遇了難,結果大伙空話連篇,失去了許多寶貴的時間。三位朋友最后一致做出決定:時間緊急不能耽擱,馬上前往羚羊出事的地點。

  “烏龜嘛,”烏鴉說,“因為它走得實在太慢,還不定什么時候才能到,也許要在羚羊死后吧,干脆它在家守著得了。”說完這話,它們兩個馬上出發救那只可憐的羚羊———它們親愛而忠實的伙伴。烏龜十分想像其他二位一樣迅速前往出事的地方,只可惜自己的腳短,還背著個沉重的包袱。 當老鼠咬斷了陷阱里的網結,大家的高興勁就甭提了。就在這時候,獵人趕到了,他厲聲喝問:“誰把我的獵物放跑了?”老鼠聞聲馬上躲進了洞里,烏鴉則飛到了樹上,羚羊也早早地消失在樹叢中。獵人因為找不到失蹤的線索,氣得簡直快發瘋了。當他循著小路發現了烏龜時,氣也就消了一半。他自言自語地說:“我沒有白跑一趟,這只烏龜就權當晚餐了。

  ” 獵人把烏龜放進一個袋子里,幸好烏鴉及時通報羚羊,否則烏龜就成了“替罪羊”了。只見羚羊故意從躲藏的地方走出來,假裝瘸腿出現在獵人的面前,引誘獵人去追蹤它。獵人將沉甸甸的口袋扔到路旁追羚羊去了。這時候,老鼠趁機把扎緊口袋的繩結咬斷,如此這般,老鼠又救下了獵人打算做晚餐的烏龜。 只有大家團結協作,才會解決問題。同樣,一個員工作為工作中的個體,只有把自己融入到整個團隊之中,憑借整體的力量,才能把自己所不能完成的棘手的問題解決好。 當你來到一個新的單位,你的上司很可能會分配給你一個你難以獨立完成的工作。上司這樣做的目的就是要考察你的合作精神,他要知道的僅僅是你是否善于合作,勤于溝通。如果你不言不語,一個人地摸索,最后的結果很可能就是死路一條。明智且能獲得成功的捷徑就是充分利用團隊的力量。 事實上,一個人的成功不是真正的成功,團隊的成功才是最大的成功。對每一個上班族來說,擁有謙虛、自信、誠信、善于溝通、團隊精神等一些傳統美德是非常重要的,團隊精神在一個公司,在一個人的事業發展中都是不容忽視的


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