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文秘與工商管理簡歷

文秘與工商管理簡歷范文

個人基本簡歷 
簡歷編號: 更新日期:2010-01-20 
姓  名: 國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:161 cm?55 kg
婚姻狀況:已婚年齡:35 歲
培訓認證: 誠信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職?
應聘職位:行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限:15職稱:初級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣州恒茂建設監(jiān)理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務:人事管理 
工作描述:主要負責:
   1、負責招聘、合同管理工作。
   2、負責社保管理。
   3、負責績效考核的跟蹤工作。
   4、負責員工關系管理等工作。
   5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。 
離職原因:離家遠 
 
公司名稱:廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通運輸
擔任職務:行政人事管理 
工作描述:主要職責:
人事管理事務:
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2 、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關系系統(tǒng)。
(二)、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
(四)、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
(九)、熟悉人力資源管理的`各模塊。
行政管理事務:
(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。
(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
(四)、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。 
離職原因:合同到期 
 
公司名稱:廣州機械科學研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設計, 科技開發(fā)
擔任職務:計劃統(tǒng)計管理 
工作描述:主要工作責職:
   負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。 
離職原因:想換新環(huán)境 
 
 教育背景
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學
最高學歷:大專畢業(yè)日期:2007-07-01
所學專業(yè)一:行政管理所學專業(yè)二:計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
1991-091994-07梅州工業(yè)學校計算機應用中專697835199407661238
2004-092007-07中央廣播電視大學行政管理大專511615200706223318
 
 語言能力
外語:其他 一般  
國語水平:精通粵語水平:精通
 
 工作能力及其他專長
 1、精通人力資源“六大”模塊運作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗;
  2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標準高;
  3、具備獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強,能獨擋一面;
  4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
 
 詳細個人自傳
 性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態(tài)度認真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強的責任心和事業(yè)心。
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址: 
聯(lián)系電話: 家庭電話: 
手  機: QQ號碼: 
電子郵件: 個人主頁: 

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