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組訓(xùn)講師求職簡(jiǎn)歷

[第三單元]青春隨想 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

組訓(xùn)講師求職簡(jiǎn)歷模板

  制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多,單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多,求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 27

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 金融學(xué)

  主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 西南財(cái)經(jīng) 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:52公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1170

  求職意向

  期望從事職業(yè): 組訓(xùn)講師,續(xù)期專員,團(tuán)險(xiǎn)部,銀保部 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) ( 2013年3月 - 2015年7月 )

  專業(yè)名稱: 金融學(xué) 學(xué)歷: 本科

  學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué) ( 2010年3月 - 2013年1月 )

  專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專

  學(xué)校名稱: 惠安第二中學(xué) ( 2004年9月 - 2007年6月 )

  專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國(guó)第二期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年11月 - 2010年11月 )

  課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 證書(shū):

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國(guó)第一期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年6月 - 2010年6月 )

  課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 證書(shū):

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 佰盈投資公司 ( 2013年9月 - 2014年12月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 石獅

  職位名稱: 內(nèi)勤

  工作描述: 客戶業(yè)務(wù)辦理,客戶的招待

  離職原因: 個(gè)人原因

  公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2011年3月 - 2013年5月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州

  職位名稱: 組訓(xùn)

  工作描述: 1、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

  2、各層級(jí)人員的追蹤和溝通

  3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)

  4、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

  5、業(yè)務(wù)員的陪訪

  公司名稱: 新華人壽 ( 2010年3月 - 2011年5月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南平

  職位名稱: 組訓(xùn)

  工作描述: 1、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

  2、各層級(jí)人員的追蹤和溝通

  3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)

  4、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

  5、業(yè)務(wù)員的陪訪

  離職原因: 回老家

  公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2008年3月 - 2010年2月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州

  職位名稱: 綜合內(nèi)勤、見(jiàn)習(xí)組訓(xùn)

  工作描述: 1、客戶保全、理賠辦理

  2、新單受理

  3、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

  4、業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)陪訪、追蹤(新增、業(yè)績(jī)等)

  5、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

  離職原因: 個(gè)人原因

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人積極開(kāi)朗、謙虛好學(xué),能自覺(jué)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),主動(dòng)參與熟悉各個(gè)崗位的工作,向前輩討教經(jīng)驗(yàn),并能積極融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)行心與心的溝通交流,工作能力和服務(wù)態(tài)度深受領(lǐng)導(dǎo)、同事及外勤團(tuán)隊(duì)的好評(píng),多年的保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷讓我具備了專業(yè)的保險(xiǎn)基礎(chǔ);保險(xiǎn)公司的經(jīng)歷讓我明白了好的公司需要的是我們的忠誠(chéng)和不浮躁的心;兩年的在家育兒經(jīng)驗(yàn)也讓我的內(nèi)心得以沉淀。所以現(xiàn)在的我已經(jīng)準(zhǔn)備好了引接新的挑戰(zhàn),只要貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)我相信我一定能給公司帶來(lái)不一樣的精彩。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 一般

  普通話 精通

  拓展閱讀:填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息 展現(xiàn)求職誠(chéng)信度

  個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的填寫(xiě)必須真實(shí)。由于求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng),為獲得更好的求職效果,求職者必須突出自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力,導(dǎo)致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的`情況出現(xiàn)。即便如此,求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,避免書(shū)寫(xiě)虛假內(nèi)容。

  書(shū)寫(xiě)虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu),即便后期獲得工作的機(jī)會(huì),同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響,甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后,由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠(chéng)信受到影響,后期求職更加困難。

  求職者學(xué)歷可以沒(méi)有,工作經(jīng)驗(yàn)可以沒(méi)有,但是誠(chéng)信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式,讓簡(jiǎn)歷更具有內(nèi)涵性,均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng),即便前期的工作崗位無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì),同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可,以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

  填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí),即便自身缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠(chéng)信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì),決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

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