與企業(yè)共命運(yùn)的作文應(yīng)該怎么寫？寫作文要懂得詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)。一般事件的材料有主次之分，能體現(xiàn)文章中心的材料是主要材料，這部分要詳寫，次要內(nèi)容可略寫或不寫，主次分明，給讀者以深刻的印象。下面小編給大家?guī)砼c企業(yè)共命運(yùn)的作文，歡迎大家閱讀。

　　與企業(yè)共命運(yùn)的作文1

　　做一名與企業(yè)共命運(yùn)的職工，就一定要深刻認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)先成功了，才有我們個(gè)人的成功。

　　只有企業(yè)創(chuàng)造了有效價(jià)值，才能更好地為職工謀求福利。企業(yè)效益好了，從大的方面說，有利于社會(huì)安定團(tuán)結(jié);從小的方面說，為職工的幸福安康提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　如果企業(yè)沒有良好的經(jīng)濟(jì)效益，則職工最低的日常生活需求都不能滿足，還奢談什么幸福;如果所有企業(yè)職工懶散怠惰，心思不齊，也必定危及企業(yè)正常安穩(wěn)的秩序。只是，企業(yè)是物的因素，是一個(gè)虛化的空殼，它自身并不能創(chuàng)造價(jià)值，它需要由職工通過積極思考與行動(dòng)充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，就像規(guī)模巨大的“hang空mu艦”，需要靠士兵的駕駛和操縱才能發(fā)揮其無窮的威懾力量。

　　所以，惟有企業(yè)這個(gè)大我先贏，之后才會(huì)有職工個(gè)人小我的贏，從而實(shí)現(xiàn)雙贏，如果順序顛倒過來，那么就只有兩敗俱傷，沒有了“贏”字可言。

　　雙贏才是真正的贏、持久永續(xù)的贏;雙贏才是我們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下獲得穩(wěn)固立足之地并保持強(qiáng)盛勢(shì)頭的真諦。雙贏，要企業(yè)先贏。作為職工，就要力求保證你的企業(yè)先贏，之后才求自己贏。假如企業(yè)先贏了，總體綜合效益提上去了，你也就跟著贏了。雙贏戰(zhàn)略存在一種遞進(jìn)的關(guān)系。倘若缺少這種遞進(jìn)的關(guān)系，雙贏戰(zhàn)略就難以實(shí)施。職工一定要站在企業(yè)總體利益的立場(chǎng)看問題，這是最為關(guān)鍵的。要維護(hù)發(fā)展好企業(yè)這個(gè)利益共同體，職工就需要具有中長(zhǎng)期的眼光，內(nèi)心深刻理解和掌握何為真正的雙贏戰(zhàn)略，如此才可以有效確保企業(yè)先贏，隨后就會(huì)贏得自己應(yīng)有的合理可觀的利益。

　　不少職工也關(guān)心企業(yè)的整體利益，他們很明白惟有企業(yè)先發(fā)展了，自己的利益才可能得到保障，并有不斷上升的空間。然而這種關(guān)心常常建立在自己可以從企業(yè)的利益里能獲得多少，是否合理上。領(lǐng)導(dǎo)以職工為企業(yè)創(chuàng)造效益的多少來衡量職工，而職工以能從企業(yè)獲得多少來衡量領(lǐng)導(dǎo)，因此，一旦各自評(píng)估有偏差，達(dá)不到吻合，雙贏也就不存在，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的和諧關(guān)系就會(huì)受到嚴(yán)重沖擊和損害。我們一定要認(rèn)識(shí)到：任何雙贏的前提都是企業(yè)先贏，然后才是個(gè)人贏。

　　也許我們加入企業(yè)的動(dòng)機(jī)不同，也許我們對(duì)企業(yè)的期望不同，畢竟我們選擇了同一條船。

　　在企業(yè)這條大船上，我們有著共同的方向，有著共同的命運(yùn)。讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是我們共同的目標(biāo)，更是我們每個(gè)人不可推卸的職責(zé)。一旦遭遇風(fēng)暴、暗礁等種種風(fēng)險(xiǎn)，我們無法逃避，更不能逃避，我們唯一的抉擇是：風(fēng)雨同舟，共度難關(guān)，讓船安全靠岸。與企業(yè)共命運(yùn)，是我們企業(yè)每一名職工的神圣職責(zé)。

　　自己的身后是自己攀登高峰的階梯，所能達(dá)到的高度取決與你的付出。很多時(shí)候，我們知道應(yīng)該做什么，卻沒有去做;很多事情，我們明白應(yīng)該怎么做，而沒有去做。我們總在問：“企業(yè)給了我什么?”而從來也不想：“我為企業(yè)做了什么?”究其原因，是我們不想付出，不求進(jìn)取，我們不想與企業(yè)共命運(yùn)。

　　我們因?yàn)楸M職盡責(zé)地完成分內(nèi)的事而心滿意足。我們忘記了，積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)才是取得成功和保持成果的基石。積極進(jìn)取的人，必須付出超乎尋常的勞動(dòng)，不僅要做好分內(nèi)之事，還要超越他的特定職責(zé)。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能堅(jiān)持不懈地付出，從而獲得更大的上升空間。

　　我們的企業(yè)是有每一個(gè)職工構(gòu)成的群體。我們之所以在一起是因?yàn)槲覀冇泄餐哪康模哑髽I(yè)搞好，服務(wù)社會(huì)。企業(yè)的命運(yùn)就是我們每個(gè)人的命運(yùn)。我們生活在一個(gè)崇尚自我的時(shí)代，但是我們要明白，我們和企業(yè)是“一榮俱榮、一毀俱毀”的關(guān)系。優(yōu)秀的企業(yè)不僅給了你優(yōu)厚的待遇和展示自己的舞臺(tái)，而且培養(yǎng)了你的自信、打造了你的成功。同樣，一個(gè)破產(chǎn)的企業(yè)不僅給了你失敗的痛苦，而且教會(huì)了你反思自己、正視挫折，重新開始。我們的命運(yùn)在我們的手中，或許我們個(gè)人改變不了企業(yè)的命運(yùn)，但是，由個(gè)人聚成的群體一定可以讓企業(yè)發(fā)展壯大起來。企業(yè)的發(fā)展對(duì)我們每個(gè)人都有利，與企業(yè)共命運(yùn)是我們無悔的選擇。

　　與企業(yè)共命運(yùn)的職工，不會(huì)過于熱衷追求眼前淺顯微薄的私利，到了企業(yè)就會(huì)以企業(yè)大局利益為重，把企業(yè)放在個(gè)人前面，讓企業(yè)先贏，這樣就可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)。共命運(yùn)的職工，就一定要深刻認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)先成功了，才有我們個(gè)人的成功。

　　這場(chǎng)空前的金融危機(jī)給我們企業(yè)帶來了前所未有的困難，困難只是暫時(shí)的，我們要相信，有XX公司的堅(jiān)強(qiáng)后盾，有總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)戰(zhàn)勝困難，走出困境，實(shí)現(xiàn)雙贏。