職業沒有高下，勞動不分貴賤。今年恰逢“五一”國際勞動節120周年，在這個以“勞動”而命名的節日里，千萬別再遺忘了億萬農民工兄弟。他們雖非金領、銀領、粉領、白領乃至藍領，然而這支龐大的“灰領隊伍”，卻用廉價勞動為城市發展付出了巨大的心血和汗水，起到了舉足輕重的作用。讓農民工享受帶薪休假，但愿重慶市總工會這個首例不會成為“孤例”。

　　每一個城市人，都應該帶著感恩的心態看待農民工的勞動。據統計，從1950年到1996年，中國農民為我國工業化和城市化提供的資本積累總額約占我國全社會資本存量的2／3，正是這種“原始資本積累”撐起了改革開放與經濟跨越的堅實基礎。時至今日，億萬農民兄弟洗腿上岸，放下鋤頭穿上工裝，成為工人階級隊伍新成員、產業工人重要組成部分和主體，他們還在以低工資為城市發展提供資本。一組很有說服力的數字就是：2005年全國城鎮單位職工年平均工資達到1.84萬元，北京等地甚至超過3萬元，而各地農民工工資尚不及其機關事業單位平均工資的1／3，在沿海發達地區甚至出現10年未漲的怪現象。拿農民工的“口中食”換取低成本發展，放在過去尚能說得過去，但在全面建設小康社會的今天，顯得越來越不合時宜。

　　廉價不是農民工勞動成果的永久標簽。工資是對物化勞動的一種價值衡量，社會為農民工勞動支付的報酬，寒酸得讓人臉紅。就拿對農民工相當“慷慨大方”的浙江企業來說，79.7%的農民工月平均工資在800元以上，聽起來不低。但這絕不是一周工作5天、一天工作8小時的勞動報酬。中央黨校的學者在浙江一家擁有5000多名農民工的大型民營企業調研發現，農民工每月只有一天休息，每天工作10個小時。由于實行計件工資，農民工要多掙錢就必須延長工作時間。假如按《勞動法》規定的工作時間干活，拿到的計件報酬肯定達不到最低工資標準，甚至吃飯都不夠！

　　“十一五”規劃第一次明確提出了以人為本的建設藍圖，加快了以城帶鄉、反哺農業的步伐。前不久出臺的《國務院關于解決農民工問題的若干意見》，再次重申了同工同酬及嚴格執行國家關于職工休息休假規定等要求。在“十一五”的首個勞動節，我們因而更加關注農民工的勞動。但愿農民工兄弟別再像過去那樣“勞動”著過節，連起碼的加班費也拿不到。對于那些無私奉獻的農民工，城里人需要感恩，更需要兌付責任。從此意義上說，重慶市農民工帶薪休養的新聞，預示了一個良好開端。