簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰

1.遵循20/80原則：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%
每個(gè)公司盡管有很多評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但總是1-2個(gè)方面是重點(diǎn)，有的公司看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的公司名稱，有的公司看中學(xué)校，有的公司看中科研背景，有的公司挑選專業(yè)（盡管標(biāo)榜專業(yè)不限），了解清楚每個(gè)公司的喜好，找到最關(guān)鍵的20%

2. 刪除無(wú)助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容

幾乎99%的.同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷，恨不得全部寫在上面，迫于“不超過(guò)1頁(yè)紙” 的社會(huì)壓力，就寫得滿滿的，其實(shí)大可不必?？纯茨闼鶎懙拿恳粋€(gè)內(nèi)容，是不是同這次申請(qǐng)有關(guān)，如果沒(méi)啥關(guān)系，就要果斷刪除，這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容（例如對(duì)于一家咨詢公司來(lái)說(shuō)，你的科研經(jīng)歷沒(méi)啥用的，全部刪掉都沒(méi)人怪你）

3. 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要清晰

體現(xiàn)在幾個(gè)方面：a.各部分清晰分界（建議適用表格）；b. 每一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和每一項(xiàng)科研背景，把公司名稱或科研單位名稱、項(xiàng)目或工作內(nèi)容、承擔(dān)職位名稱體現(xiàn)在加粗的一行文字之內(nèi)，80%的HR就看這個(gè)，而不是下面帶有主觀色彩的詳細(xì)描述

4. 要把HR當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家

舉個(gè)例子說(shuō)明：如果擬在一家咨詢公司實(shí)習(xí)過(guò)，你寫“參與制定XX公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略”和“收集并整理XX公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略信息”是毫無(wú)區(qū)別的，因?yàn)樽稍児镜腍R都明白實(shí)習(xí)生能做一些什么

【簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰】相關(guān)文章：

1.簡(jiǎn)歷應(yīng)清晰易讀

2.簡(jiǎn)歷定位清晰

3.簡(jiǎn)歷：版面清晰

4.清晰的簡(jiǎn)歷寫作

5.簡(jiǎn)歷：語(yǔ)言要清晰

6.簡(jiǎn)歷寫作清晰易讀

7.簡(jiǎn)歷條理要清晰

8.簡(jiǎn)歷要字跡清晰