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簡歷結構應清晰

家庭 時間:2021-08-31 手機版

簡歷結構應清晰

1.遵循20/80原則:突出最核心的20%信息,弱化描述剩余80%
每個公司盡管有很多評判標準,但總是1-2個方面是重點,有的公司看中實習經歷中的公司名稱,有的公司看中學校,有的公司看中科研背景,有的公司挑選專業(盡管標榜專業不限),了解清楚每個公司的喜好,找到最關鍵的20%

2. 刪除無助于提升你競爭力的內容

幾乎99%的.同學都非常舍不得自己的經歷,恨不得全部寫在上面,迫于“不超過1頁紙” 的社會壓力,就寫得滿滿的,其實大可不必??纯茨闼鶎懙拿恳粋€內容,是不是同這次申請有關,如果沒啥關系,就要果斷刪除,這樣更能突出應該突出的內容(例如對于一家咨詢公司來說,你的科研經歷沒啥用的,全部刪掉都沒人怪你)

3. 簡歷結構要清晰

體現在幾個方面:a.各部分清晰分界(建議適用表格);b. 每一個實習經歷和每一項科研背景,把公司名稱或科研單位名稱、項目或工作內容、承擔職位名稱體現在加粗的一行文字之內,80%的HR就看這個,而不是下面帶有主觀色彩的詳細描述

4. 要把HR當作行業內專家

舉個例子說明:如果擬在一家咨詢公司實習過,你寫“參與制定XX公司市場營銷戰略”和“收集并整理XX公司競爭對手營銷策略信息”是毫無區別的,因為咨詢公司的HR都明白實習生能做一些什么

 

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本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/jiating/3475146.htm
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