求職簡歷的要求

(一)求職簡歷的基本要求
　　求職簡歷是專門為一個人設計一種職業(yè)的獨立媒體,傳達給招聘單位對求職者文字上的了解；在設計上要講究真實性、舒服流暢性閱覽、但是藝術性表現(xiàn)就更好了；它同一般簡歷設計有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業(yè)生涯求職的方向，人品訴求；具有更強的識別性,讓人在最短的時間內獲得所需要的情報。因此簡歷設計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強調設計意識,藝術設計風格要新穎。
　　
　　求職簡歷的基本要求應強調三個字：簡、功、易。
　　
　　1、簡：簡歷傳遞的主要信息要簡明清楚,構圖完整明確。
　　
　　2、功：注意信息真實性、工作經(jīng)歷、功效,盡可能使傳遞的信息明確。
　　
　　3、易：便于記憶,易于識別。
　　
　　(二)求職簡歷設計的程序
　　
　　1、求職簡歷設計之前首先做到三個方面的了解
　　
　　(1)了解簡歷持有者的身份、年齡、職業(yè)。
　　
　　(2)了解簡歷持有者以前所在的.單位及其單位的性質、職能、工作年限、成功的案例；
　　(3)了解簡歷持有者及單位的業(yè)務范疇。
　　
　　2、獨特的構思
　　
　　獨特的構思來源于對設計的合理定位,來源于對簡歷的持有者及單位的全面了解。一個好的簡歷構思經(jīng)得起以下幾個方面的考核：
　　
　　(1)是否具有視覺沖擊力和可識別性。
　　
　　(2)是否具有媒介主體的工作性質和身份。
　　
　　(3)是否別致、獨特。
　　
　　(4)是否符合持有人的業(yè)務特性。
　　
　　3、設計定位
　　
　　依據(jù)對前三個方面的了解確定簡歷的設計構思,確定構圖、確定字體、確認工作方向、確定色彩等。
 

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