品管經(jīng)理電子簡歷模板

　　求職是一個過程，在這個過程中可以很是順利，也有的時候去求職的過程會非常難。有不少的求職者就被無數(shù)次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結(jié)了的求職的經(jīng)驗。首先，要有一份非常好的個人簡歷，個人簡歷是求職的敲門磚，寫好了個人簡歷才會有下一步的工作。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣

　　自 我 評 價

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力;工作認(rèn)真，以嚴(yán)格要求自己。

　　與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時傳達(dá)公司的最高指示、發(fā)展趨勢，調(diào)動全體部門人員的積極性。

　　所獲榮譽，在校三次獲獎學(xué)金。駕駛執(zhí)照C照

　　個人特長：計算機(jī)管理

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管

　　尋求職位： 品質(zhì)管理，行政方面，體系認(rèn)證

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 9000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 三金等其它保障

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　工作目標(biāo)：用數(shù)據(jù)、事實說話，認(rèn)準(zhǔn)一個方向 堅定一種信念，保持蓬勃向上、積極進(jìn)取的思想，完成部門目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)企業(yè)方針目標(biāo)管理。

　　發(fā)展方向：成為一名專業(yè)的品質(zhì)管理人才，成為中國的“石川馨”將國外先進(jìn)質(zhì)量管理理論和方法與我國企業(yè)質(zhì)量管理實踐相結(jié)合，使中國產(chǎn)品質(zhì)量在國際上一流。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-01--2010-07：浙江恒勃汽摩部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 質(zhì)量QA

　　職位描述：負(fù)責(zé)過編制吹塑、注塑、硫化橡膠工藝卡，負(fù)責(zé)過編制組裝車間的作業(yè)指導(dǎo)書及審核。 (車間從無到有一過程)

　　負(fù)責(zé)過編制產(chǎn)品過程卡，工序能力驗證。

　　負(fù)責(zé)支援并配合客戶一切與品質(zhì)相關(guān)的要求，并提出品質(zhì)問題的糾正及預(yù)防措施.使用五原則表，及8D報告處理問題。(兼客戶信息處理員)

　　負(fù)責(zé)對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。

　　協(xié)助部長組織制定年度、季度、月度品質(zhì)目標(biāo)，并組織召開本部門質(zhì)量例會。

　　對ISO/TS16949質(zhì)量體系及6S管理有一定了解.

　　對濾清器行業(yè)有一定了解，濾清器效率，空氣助力，儲灰能力等試驗

　　▌2010-07--至今：浙江德普光電有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 品質(zhì)主管

　　職位描述：參與質(zhì)量管理體系建構(gòu)、維護(hù)和改進(jìn)的策劃、實施。(修訂了質(zhì)量手冊及部分程序)

　　組織制定年度、季度、月度品質(zhì)目標(biāo)，并組織召開本部門質(zhì)量例會。 (公司從無到有)

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核的策劃、實施和核查跟蹤。負(fù)責(zé)外部審核(第二方、第三方)和聯(lián)絡(luò)、陪同、檢討和回復(fù)。通過了主要客戶吉利審核FE-1、CK-1達(dá)產(chǎn)審核(拉線產(chǎn)品) (順利使組織通過了TS16949體系認(rèn)證及iso9001認(rèn)證)

　　對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤，客戶抱怨/投訴處理與跟蹤(建立了客投流程)。

　　對退回，三包件品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析(建立問題件檔案資料)。

　　執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導(dǎo)執(zhí)行。

　　客戶產(chǎn)品驗貨標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn);

　　成品抽檢不合格品原因追蹤、改善結(jié)果的跟;

　　對供應(yīng)商的品質(zhì)體系進(jìn)行評價，為合格供應(yīng)商的評定提供依據(jù);與供應(yīng)商簽定質(zhì)量保證協(xié)議;對供應(yīng)商的品質(zhì)進(jìn)行月度評價，必要時組織對供應(yīng)商的`現(xiàn)場監(jiān)察;

　　對來料異常進(jìn)行處理，并跟進(jìn)其對策及實施效果，對進(jìn)料不良及品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析 (建立進(jìn)料樣品室，及供應(yīng)商品質(zhì)檔案)

　　負(fù)責(zé)對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。

　　對FC-1車燈有一定的了解，對相關(guān)試驗性能等有一定了解，布膠工藝、密封性、淋雨試驗等試驗有一定了解。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 浙江交通學(xué)院 理科類/ 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： TS體系審核員

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機(jī)能力： 高級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運用ERP軟件和OA軟件及熟練Word和Excel辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　在校三次獲獎學(xué)金。駕駛執(zhí)照C照 多年從事供應(yīng)商品質(zhì)管理方面的工作，熟悉汽配行業(yè)管理流程及質(zhì)量管理方法，能夠運用質(zhì)量管理工具進(jìn)行異常分析;熟悉ISO質(zhì)量體系以及TS16949,并取得TS16949內(nèi)部審核員資格。

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力;工作認(rèn)真，以嚴(yán)格要求自己。

　　拓展閱讀：企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢

　　求職難不難?任何事情只要有了么門路即不難，求職也是一樣的。有步驟的去完成每一項，最大的提高自己的通過率，在求職上也就不會有太大的難度。比如說，在個人簡歷的制作上，能夠?qū)€人簡歷的非常優(yōu)秀你就有面試的機(jī)會，有了面試機(jī)會機(jī)油很大的機(jī)會來通過求職。

　　那么，個人簡歷要怎么寫呢?如何讓個人簡歷更能吸引人，需要了解的是面試官想要看到怎樣的個人簡歷，而不是你自己想要寫怎樣的簡歷。很多時候還需要在簡歷上有選擇的彰顯自我，學(xué)會揚長避短，總體來說招聘者想要看到怎樣的個人簡歷呢?

　　①簡單大方的簡歷

　　個人簡歷首先就突出了一個“簡”字，當(dāng)然招聘者也不是要看簡單的個人簡歷，而是簡約的個人簡歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會讓他們覺得做作。在個人簡歷上也要能體現(xiàn)出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗、個人評價上面。

　　②有明確求職目標(biāo)的簡歷

　　招聘者喜歡看到個人簡歷上有明確的求職目標(biāo)，也可以會說招聘者很討厭沒有明確求職目標(biāo)的個人簡歷。不要以為你面向整體應(yīng)聘機(jī)會就大了，沒有求職目標(biāo)對方會很難將你的能力放在企業(yè)公司來考慮，進(jìn)而也就很難通過你的簡歷了。

　　③信息完整的簡歷

　　最有一點也是非常重要的一點，每一個招聘者都希望看到一個完整的個人簡歷。在個人簡歷也許有些項目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應(yīng)聘方來說，這也是一種不尊重的表現(xiàn)。

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