品管經理電子簡歷模板
求職是一個過程，在這個過程中可以很是順利，也有的時候去求職的過程會非常難。有不少的求職者就被無數次的拒絕，而正是在這些決絕中，人們也總結了的求職的經驗。首先，要有一份非常好的個人簡歷，個人簡歷是求職的敲門磚，寫好了個人簡歷才會有下一步的工作。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
具有一定的領導能力、應變能力、溝通能力;工作認真，以嚴格要求自己。
與相關部門保持良好的溝通，及時傳達公司的最高指示、發展趨勢，調動全體部門人員的積極性。
所獲榮譽，在校三次獲獎學金。駕駛執照C照
個人特長：計算機管理
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 品質管理，行政方面，體系認證
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 9000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 三金等其它保障
工作目標 / 發展方向
工作目標：用數據、事實說話，認準一個方向 堅定一種信念，保持蓬勃向上、積極進取的思想，完成部門目標，實現企業企業方針目標管理。
發展方向：成為一名專業的品質管理人才，成為中國的“石川馨”將國外先進質量管理理論和方法與我國企業質量管理實踐相結合，使中國產品質量在國際上一流。
工 作 經 歷
▌2007-01--2010-07：浙江恒勃汽摩部件有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 質量QA
職位描述：負責過編制吹塑、注塑、硫化橡膠工藝卡，負責過編制組裝車間的作業指導書及審核。 (車間從無到有一過程)
負責過編制產品過程卡，工序能力驗證。
負責支援并配合客戶一切與品質相關的要求，并提出品質問題的糾正及預防措施.使用五原則表，及8D報告處理問題。(兼客戶信息處理員)
負責對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。
協助部長組織制定年度、季度、月度品質目標，并組織召開本部門質量例會。
對ISO/TS16949質量體系及6S管理有一定了解.
對濾清器行業有一定了解，濾清器效率，空氣助力，儲灰能力等試驗
▌2010-07--至今：浙江德普光電有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管
職位名稱： 品質主管
職位描述：參與質量管理體系建構、維護和改進的策劃、實施。(修訂了質量手冊及部分程序)
組織制定年度、季度、月度品質目標，并組織召開本部門質量例會。 (公司從無到有)
負責質量體系內部審核的策劃、實施和核查跟蹤。負責外部審核(第二方、第三方)和聯絡、陪同、檢討和回復。通過了主要客戶吉利審核FE-1、CK-1達產審核(拉線產品) (順利使組織通過了TS16949體系認證及iso9001認證)
對品質問題的分析及處理跟蹤，客戶抱怨/投訴處理與跟蹤(建立了客投流程)。
對退回，三包件品質信息的統計分析(建立問題件檔案資料)。
執行質量改進計劃、品管手法與統計技術的設計與督導執行。
客戶產品驗貨標準的確認;
成品抽檢不合格品原因追蹤、改善結果的跟;
對供應商的品質體系進行評價，為合格供應商的評定提供依據;與供應商簽定質量保證協議;對供應商的品質進行月度評價，必要時組織對供應商的`現場監察;
對來料異常進行處理，并跟進其對策及實施效果，對進料不良及品質信息的統計分析 (建立進料樣品室，及供應商品質檔案)
負責對公司測量體系建立，量檢具管理、送檢、校驗。
對FC-1車燈有一定的了解，對相關試驗性能等有一定了解，布膠工藝、密封性、淋雨試驗等試驗有一定了解。
教 育 經 歷
2004-09--2007-07 浙江交通學院 理科類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： TS體系審核員
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練掌握運用ERP軟件和OA軟件及熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關技能：
在校三次獲獎學金。駕駛執照C照 多年從事供應商品質管理方面的工作，熟悉汽配行業管理流程及質量管理方法，能夠運用質量管理工具進行異常分析;熟悉ISO質量體系以及TS16949,并取得TS16949內部審核員資格。
具有一定的領導能力、應變能力、溝通能力;工作認真，以嚴格要求自己。
拓展閱讀：企業招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢
求職難不難?任何事情只要有了么門路即不難，求職也是一樣的。有步驟的去完成每一項，最大的提高自己的通過率，在求職上也就不會有太大的難度。比如說，在個人簡歷的制作上，能夠將個人簡歷的非常優秀你就有面試的機會，有了面試機會機油很大的機會來通過求職。
那么，個人簡歷要怎么寫呢?如何讓個人簡歷更能吸引人，需要了解的是面試官想要看到怎樣的個人簡歷，而不是你自己想要寫怎樣的簡歷。很多時候還需要在簡歷上有選擇的彰顯自我，學會揚長避短，總體來說招聘者想要看到怎樣的個人簡歷呢?
①簡單大方的簡歷
個人簡歷首先就突出了一個“簡”字，當然招聘者也不是要看簡單的個人簡歷，而是簡約的個人簡歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會讓他們覺得做作。在個人簡歷上也要能體現出求職者的大氣，像是某些工作經驗、個人評價上面。
②有明確求職目標的簡歷
招聘者喜歡看到個人簡歷上有明確的求職目標，也可以會說招聘者很討厭沒有明確求職目標的個人簡歷。不要以為你面向整體應聘機會就大了，沒有求職目標對方會很難將你的能力放在企業公司來考慮，進而也就很難通過你的簡歷了。
③信息完整的簡歷
最有一點也是非常重要的一點，每一個招聘者都希望看到一個完整的個人簡歷。在個人簡歷也許有些項目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應聘方來說，這也是一種不尊重的表現。
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