應聘酒店的簡歷

　　簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。以下是小編收集的應聘酒店的簡歷，歡迎查看！

　　應聘酒店的簡歷1

　　個人簡歷

　　基本資料

　　姓名: ***性別: *

　　年齡: *** 身高: ***

　　學歷: *** 工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　2009/07-2009/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　2010/01-2010/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的`50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經理

　　主要業績：干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業務的正常順暢開展

　　素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心；盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解

　　應聘酒店的簡歷2

　　基本信息

　　姓名：個人簡歷表格

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 170 cm 65 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 24 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 市場銷售/營銷類:銷售助理   客戶服務類   酒店/旅游后勤類

　　工作年限： 2 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時

　　月薪要求： 1500--2000

　　希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷：

　　2006年3月——2007年8月 于新西蘭，奧克蘭某KFC工作，職位為廚師，餐廳經理

　　2006年2月——2006年9月 于新西蘭，奧克蘭EMLO BAR 卡拉OK工作，任調酒師，責任經理

　　2005年8月——2005年11月 于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務生

　　教育背景

　　畢業院校： 奧克蘭北岸酒店管理專科學院

　　最高學歷： 大專 畢業- 2007-12-01

　　所學專業一： 酒店管理 所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　2005年-2007年 就讀奧克蘭北岸酒店管理?？茖W院期間，獲得5項新西蘭國家資格證書分別為

　　1. 客戶服務資格證書，

　　2. 新西蘭酒類銷售資格證，

　　3. 咖啡師資格證書，

　　4. 調酒師資格證書，

　　5. 食品安全標準應用證書。

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　吃苦耐勞.學習能力強.樂于助人.有愛心.思想活躍.誠實，有較強的組織與動手能力.團隊意識強.有集體觀念,勇于承認錯誤.有責任心

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