體系工程師個人簡歷模板
體系工程師簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
1.本人上進心強，勤奮學習,對公司內部的質量管理、現場管理、人事行政管理、企業管理各方面的理論知識累計有相應的了解及實踐經驗.具備自己獨特的見解供領導參考.
2.本人適應能力強,對工作認真負責,能承受工作各方面壓力,有很強的危機意識與工作責任感.
3.良好的團隊合作精神與優秀的溝通能力，謙遜的個人品性。
熟練掌握TS16949質量管理體系、ISO14001環境體系和五大工具的基本用法、QC七大手法的運用、辦公軟件、使用PDCA、8D來解決問題。
求 職 意 向
希望崗位： 質量/安全管理類-品質工程師 行政/人事類-人事經理/主管 質量/安全管理類-體系工程師/審核員
尋求職位： 品質主管/經理
希望工作地點： 浙江臺州 浙江臺州三門縣
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
品質經理、人事經理、體系工程師方向發展
工 作 經 歷
▌2015-03--2016-07：浙江啟博機械有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據公司發展戰略，協助總經理組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
3.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執行，同時指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
4.組織內部審核與管理評審的執行，同時應對客戶和第三方審核。
5.組織建立、完善檢驗規范、標準、計劃的制定與實施及持續改善。
6.負責對供應商的稽核、評審、管理工作并對供應商提供輔導和支持。
7.組織召開各種品質會議,分析品質異常問題，對客戶投訴、制程品質分析和改進，制定永久措施。
8.各類品質報表的統計與分析，糾正/預防措施的監督實施與結果確認并批準。
9.組織負責測量儀器的校準、保養與送檢管理工作。
10.負責公司“6S”、“零缺陷目標”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動，完成領導交辦的其他事務。
▌2014-03--2015-01：浙江凱博瑞汽車零部件有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(合資企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
職位名稱： 質量經理
職位描述：1.根據公司戰略目標，負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效。
2.組織制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施，推行公司質量體系，及相關文件的制定與執行。
3.組織實施內部審核與管理評審的執行，應對客戶和第三方審核。
4.負責檢驗規范、標準、計劃的制定與實施及持續改進。
5.負責新產品PPAP編制和提交客戶，控制計劃的制作及完善。
6.協助采購對供應商的評價、監管工作，輔導提升供應商水平。
7.召開各種品質會議：客戶投訴、制程品質異常的問題分析和改進。
8.對糾正/預防措施的監督實施和結果確認、批準。
9.負責量測儀器的校準與管理工作，各類品質報表的統計與分析。
10.全面推進部門6S工作，完成領導交辦的其他事務。
▌2012-06--2014-01：臺州三進壓鑄有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 人事行政經理
職位描述：1.根據公司發展戰略，協助常務副總組織制定公司年度質量目標，計劃，并負責實施。
2.負責推行公司質量體系和環境體系，及相關文件的制定與執行，指導幫助各部門體系培訓和落實工作。
3.組織實施內部審核的執行，同時應對客戶和第三方審核。
4.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題。
5.負責對供應商的評估與監管工作并對供應商提供輔導和支持。
6.負責實施人力資源戰略,并完善公司人力資源結構以及績效考核制度。
7.協助常務副總和總公司總經辦做好公司的各項日常行政管理和服務工作。
8.協助常務副總和總公司總經辦對公司的運作與各職能部門進行管理、協調、督促、檢查和績效。
9.協助常務副總安排各項中高層會議的日程與議程,編寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要及工作進度，做好決議、決定等文件的起草、發布。
10.主導工廠6S工作之推行、檢查、指導，完成領導交辦的其他事務。
▌2006-07--2012-05：嘉興東海橡塑(嘉興)有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(外資企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 品管主管
職位描述：1.負責IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。
2.負責實驗室測量儀器的校準與管理工作。
3.負責檢驗規范、標準、計劃的制定與實施。
4.對品質人員的品質技能，品質理念方面的培訓教育和指導，提升整個團隊的.戰斗力。
5.維護推進質量管理體系，質量管理文件的編寫、執行和更改，組織參與內審和對應客戶審核。
6.貫徹落實公司質量方針和質量目標，組織質量控制系統的實施，監察其運行。
7.負責品質報表的統計與分析，對已經出現或可能出現的質量問題，早期發現早期遏制，持續改進。
8.負責對供應商的稽核、評審、管理對來料檢驗標準化制定，定期對供應商進行檢查并協助采購開發新供應商。
9.全面推進部門5S工作和領導安排交辦的其他事務。
教 育 經 歷
2003-09--2006-06 浙江宇翔外語學院 外語類/商務日語 大專
技 能 專 長
語言能力： 日語：良好(三級); 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練掌握Word和Excel、PPT辦公軟件
其它相關技能：
1、獲得日語三級等級證書
2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多現場管理、IE改善等證書
拓展閱讀：30秒內讓HR謹記的簡歷
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當當地塞滿兩頁A4紙，正確并且有效的做法應該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標題都用粗體，段落首行要縮進，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導HR的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術風格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹記HR的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
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