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最新民事上訴狀

故鄉(xiāng) 時間:2021-08-31 手機版

最新民事上訴狀模板

  下面是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理收集的最新民事上訴狀模板,歡迎大家閱讀與參考。

  最新民事上訴狀模板1

  上訴人(原審原告):王XX,男,1xxX年X月1X日出生,住址:xx省郎溪縣東夏鎮(zhèn)東夏村玉池巷XX號,聯(lián)系電話:

  委托代理人:郭xx,xxxx(xx)律師事務(wù)所律師,聯(lián)系電話:13810526316

  被上訴人(原審被告):xxXXX銷售有限公司

  住所地:xx市朝陽區(qū)東三環(huán)中路XX號院建外SOHO9幢XX層XX。

  法定代表人:XXX

  職務(wù):總經(jīng)理

  聯(lián)系電話:

  案由:勞動爭議糾紛

  上訴人不服201X年5月XX日xx市朝陽區(qū)人民法院作出的(201X)朝民初字第09XX號民事判決書,特向貴院提起上訴。

  訴訟請求:

  1、請求依法改判被上訴人向上訴人支付20xx年度年終獎金10萬元;

  2、請求依法改判被上訴人向上訴人支付20xx年9月至20xx年4月期間的加班費共計54400元;

  3、請求依法判決被上訴人承擔(dān)本案一審、二審的全部訴訟費用。

  事實與理由:

  一、原審判決對年終獎的數(shù)額事實認定不清,違反法律規(guī)定,依法應(yīng)予改判

  1、被上訴人依法依約應(yīng)向上訴人支付年終獎

  年終獎雖是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益給予員工的年終獎勵,屬于企業(yè)自主管理的范疇。但被上訴人已書面確認上訴人的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明雙方認可年終獎為上訴人的可期待利益,是上訴人工資的組成部分,已不再由被上訴人單方任意決定,故被上訴人應(yīng)依法依約向上訴人支付年終獎。

  2、上訴人主張年終獎數(shù)額10萬元有明確的事實依據(jù)

  原審過程中,上訴人向法庭提交的《招商銀行賬戶歷史交易明細表》中顯示,20xx年5月4日,被上訴人曾通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向上訴人發(fā)放了20xx年年終獎金20000元,而20xx年度,上訴人在被上訴人公司工作時間僅三個月有余,故上訴人根據(jù)以往發(fā)放慣例,主張20xx年全年度的年終獎100000元,并無任何不當(dāng),且有充分事實依據(jù)。

  3、員工手冊未向上訴人公示或告知,依法對上訴人無任何約束力

  第一,雙方簽訂的《勞動合同》中雖列員工手冊為合同附件,但不能排除被上訴人的公示義務(wù)。實際上,雙方簽訂《勞動合同》時,被上訴人并未制定出該員工手冊,上訴人也未閱讀過該手冊;第二,員工手冊并無上訴人簽字確認,被上訴人亦未舉證證明其已按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定將該員工手冊向上訴人公示或告知;第三,員工手冊中的有關(guān)規(guī)定與實際施行的制度并不一致,例如考勤方式,其真實性、合法性難以確定,不排除被上訴人為達訴訟目的偽造相關(guān)證據(jù)的可能,為此,上訴人在原審?fù)徶性啻翁嵴埛ㄍビ枰宰⒁狻9试搯T工手冊對上訴人無任何約束力,原審法院按照員工手冊中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定上訴人年終獎的數(shù)額顯屬不當(dāng)。

  因此,原審法院未認定上訴人就年終獎的數(shù)額有明確的事實依據(jù),顯屬事實認定不清。卻又在員工手冊不具備真實性與合法性,且對上訴人不具備適用效力的前提下,依據(jù)其第四十二條的規(guī)定確定以上訴人一個月工資7000元作為年終獎的支付數(shù)額,明顯違反法律規(guī)定。

  二、原審法院對上訴人加班的時間認定錯誤,依法應(yīng)予改判

  原審中,上訴人就其20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實主張,向法院提交了職員日考勤記錄表,但由于該證據(jù)的原件以及完整的考勤記錄表系由被上訴人掌握,上訴人根本無法調(diào)查取得,故上訴人僅提供了20xx年4月至12月的部分考勤表復(fù)印件,以證明被上訴人持有上訴人自20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班事實的原始、完整的職工考勤記錄表。

  根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定,有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立。庭審中,原審法院雖依法要求被上訴人提供該證據(jù)的原始考勤記錄,但被上訴人并未在法院規(guī)定的時間內(nèi)予以提供。可見,被上訴人之所以未在法院規(guī)定的時間內(nèi)提供該份證據(jù)的完整原件,完全是因為該份證據(jù)的內(nèi)容對其不利。故原審法院應(yīng)依法推定上訴人主張20xx年9月至20xx年4月在被上訴人公司工作期間每周休息日加班的事實成立,并依法計算加班費為7000÷21.75×1×200%×4×20=54400元。

  因此,原審法院在被上訴人未提供該證據(jù)完整原件的前提下,僅依據(jù)上訴人提供的部分證據(jù)而認定上訴人的加班時間,顯屬事實認定錯誤。

  綜上所述,原審判決事實認定錯誤,違反法律規(guī)定,已嚴重侵害上訴人的合法權(quán)益。故上訴人特向貴院提起上訴,望依法予以改判,以維護上訴人的合法權(quán)益。

  此致

  xx市第三中級人民法院

  上訴人:

  年 月 日

  最新民事上訴狀模板2

  上訴人:xx科技發(fā)展(xx)有限公司

  住所:xx市豐臺區(qū)豐管路16號9號樓2033B(園區(qū))

  法定代表人:丁xx 職務(wù):總經(jīng)理

  委托代理人:胡xx,xx市同碩律師事務(wù)所律師

  委托代理人:劉xx,xx劉xx律師事務(wù)所律師

  電話:xxxxxxxxxx xxxxxxxx

  上訴人:丁xx,男,1xxxx年12月4日出生,漢族,xx科技發(fā)展(xx)有限公司法定代表人,住河北省涿州市南關(guān)大街136號104號樓3單元402號

  電話:1xxxxxxxxx

  上訴人:劉xx,男,1xxx年4月30日出生,漢族,xx科技發(fā)展(xx)有限公司工程師,住上海市長寧區(qū)婁山關(guān)路445弄19號104室

  電話:xxxxxxxxx

  原審被告:王海濤,男,1xxx年12月8日出生,漢族,xx科技發(fā)展(xx)有限公司工程師,住xx市朝陽區(qū)甘露園南里3樓1門101號

  被上訴人:xx中金鋁業(yè)有限公司

  住所地:xx省慈溪市慈東濱海區(qū)方淞線408號

  法定代表人:丁xx,職務(wù):xx中金鋁業(yè)有限公司總經(jīng)理


本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/guxiang/3468190.htm
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