為自己工作觀后感

　　當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

《為自己工作》觀后感

　　星期五，局里花了一天的時間，組織我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座。觀看之后，感受頗多：平時觀念上的誤區，經過李強老師的提醒，有如醍醐灌頂;平時工作中的感受，經過李強老師的提練，心中深有同感，并給人很大的啟迪;平時對父母的忽視，經過李強老師的深情獨白，不禁潸然淚下……

　　一、工作心態：

　　“當懂得工作是為自己的人，才懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義”為自己工作，自己管理自己，自己監督自己，自己對自己負責，一切都是自己的，自己想辦法解決自己的問題，完成自己的任務，不需要別人督促，自己人生自己策劃，自己命運自己掌握。為自己工作，為了自己價值得到體現而工作，就會全心的投入工作，并在工作中自得其樂，享受工作，享受工作帶來的成就感，享受人生。為老板工作，就會把一切都當成別人的，會有很多理由和借口，心中會有太多的不平衡，工作就會馬馬虎虎、推諉扯皮，工作就會消極、被動，就會對工作牢騷滿腹、消極懶惰，對出現的問題只會頭痛醫頭，腳痛醫腳，不會想辦法從根本上解決問題，不會從全局的角度來看問題。只有對工作的目的有了正確的認識，才能以高昂飽滿的熱情、主動自發的態度、開拓進取的精神、頑強拼搏的斗志去思考工作，去做工作，做好工作，做成工作。

　　“所有規章制度都將是你未來生存的工具”這句話一開始很不理解，甚至還認為規章制度是樹立領導權威的工具，是整人的幌子。直到李強老師舉例才明白，TCL高薪聘請吳士宏并不是她有多努力，而是她懂得成功的管理制度，而成功的管理制度一定能帶來成功的企業。

　　“文憑不等于水平，學歷不等于能力”水平、能力是一種行為，是能創造出結果，水平、能力并不是在學校里學到的書本知識，水平、能力不一定能看到，但一定能感受到，一定可以得到展現并創造出結果。一切只有從零開始，從小事做起，歷練自己心境，沉淀自己情緒，把自己的每一件事做細、做精、做完美。人的最大失敗，在于他的不懂定位，孤芳自賞是一種自欺欺人的表現。你所學到的只有15%來自學校，而剩下的85%是在工作中學到的，藝多不壓身，要向所有的人學習，學習各方面的知識。

　　二、工作方法：

　　“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”我們不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，要對任何事情都有責任心，做任何事情都要用心，要會做事，能做事，做成事。不要對任何失敗的事情找借口，問題就是問題，沒有任何理由和借口，每一個理由和借口都將付出代價。優秀的人才，只不過比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你少計較一點，就是這些平常的一點一點，組成了優秀人才的必備素質。

　　做精做透才叫“長”，在工作中，我們做會一件事很容易，或許只要幾秒鐘的時間，而我們要把它學精學透，則需要不斷的重復，在重復的工作中得到提升，要領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。《士兵突擊》中的許三多就是一個鮮活的例子，他用簡單的重復，用不拋棄、不放棄的信念，創造一個又一個的最佳，一個又一個的奇跡，天道酬勤在他的身上得到了應有的體現。我們只有象許三多一樣，把平常的小事當成大事來對待，只有把每件小事都做完美了，我們才有可能做大事，我們只有比別人付出得多，才可能比別人擁有得多，每一次勤勞和付出，都將獲得一份超值的回報。

　　三、善待親人：

　　聽到李強老師那一聲聲深情獨白時，我不禁潸然淚下。是啊，我們的父母為我們付出了太多。我是從農村中走來，個中滋味我怎能不知?那一幕一幕的舐櫝之情，就如我童年，我的成長在重現。平時，我們借口工作忙，事情多而忽略了父母，甚至有時還因為父母的牽掛、掂記、擔心而責怪他們羅嗦，平時只認為給父母一點錢就是盡孝。而父母需要的是情感，需要的是陪伴，我們要在父母身上付出的和在子女身上付出的一樣多。一個不善待自己父母的人，怎么能做好工作，做成工作，怎會用自己勞動成果善待父母，感恩父母。李強老師的一句句自問，是在督促我們努力工作，為自己工作，為親人工作。

　　看過講座后，象“你的心在那，你的收獲就在哪里”，“我們沒有能力改變風的方向，我們就改變帆的方向”，“優秀的人就是把想法變成行為的人”，“溝通無障礙”，“忠誠是無價之寶”，“你能說的，一定是你腦子里有的.”等等真理名言為我們敲響警鐘，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，改變自己的觀念，吸取講座精髓，進一步改進自己，提升自己，完善自己，力爭從行為上做到一個為自己工作的人。

　《為自己工作》觀后感

　　生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

　　人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

　　自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰。

　　工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

　　如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

　　努力工作，遲早會得到回報

　　愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

　　如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

　　金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

　　每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。

　　生活中，每個人都具備優秀員工的發展潛能，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

　　“心態決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

　　是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠……

　　企業提倡的忠誠、敬業、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業、不同人群的需要。時代的進步、科技的發展、人類的完善，離不開忠誠、敬業、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣?生活會怎樣?社會會怎樣?人之交往又會怎樣?

　　這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

　　為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己;自己監督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。

　　為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?

　　為自己工作，忠誠是為自己;敬業是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。

　　除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明!

　　其實你有多傻!

　　你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做?當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。

　　我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應該做的工作吧。

　　李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

　　“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”李強老師的這句話一開始讓我很不理解，直到李強老師舉例我才明白了。一個企業要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業培養出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業沒有出路嗎?

　　到了企業之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。

　　成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

　　忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

　　用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!