艾莫講座觀后感范文1

　　最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看后使我深受啟發(fā)。

　　如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，爭(zhēng)奪職場(chǎng)的冠軍。

　　作為一名員工，只有把自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中得到體現(xiàn)，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎(chǔ)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，要努力從以下幾個(gè)方面做起：

　　第一，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在，企業(yè)員工缺少的不是知識(shí)和技能，而是健康的心態(tài)。有良好的心態(tài)，人就會(huì)永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺(tái)，員工要借助這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　第二，要不斷完善自己的品格。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產(chǎn)品。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一批人品優(yōu)秀的員工，就不可能組建一支出色的團(tuán)隊(duì)。如果員工的人品欠佳，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會(huì)加大。為此，好員工都會(huì)與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì)提高工作效率，企業(yè)才會(huì)得到快速發(fā)展。

　　第三，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)是一種覺(jué)悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對(duì)所從事工作的尊敬和熱愛(ài)。要敬業(yè)，就要積極努力;要敬業(yè)，就要忠于職守;要敬業(yè)，就要熱愛(ài)本職;要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作。

　　第四，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事。要做好定位，就要愛(ài)上自己的工作崗位，只有愛(ài)上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因?yàn)橹挥袗?ài)崗，才會(huì)敬業(yè)。要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠(yuǎn)。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

　　總之，我們要立足于現(xiàn)在、著眼于未來(lái)，不斷提升自身價(jià)值，才會(huì)取得成功，才會(huì)成為一名最有用的好員工。

艾莫講座觀后感范文2

　　聽(tīng)了艾莫老師的課我感受很深，心里豁然開(kāi)朗，恍然大悟。原來(lái)員工還可以做到這樣的地步。"如何做一個(gè)最好的員工，一個(gè)最有價(jià)值、最讓老板放心的員工",這些我從來(lái)沒(méi)想過(guò)。現(xiàn)在!就是聽(tīng)了課以后我反思自己，原來(lái)我還是不行，聽(tīng)了艾莫老師的課才發(fā)現(xiàn)我的漏洞是特別的多從沒(méi)想過(guò)要做一個(gè)好員工，卻又想多掙點(diǎn)錢(qián)，現(xiàn)在反思自己，不做一個(gè)號(hào)員工又怎么去掙更多的錢(qián)。就像在學(xué)校一樣，不做一個(gè)好學(xué)生又怎么提高自己的成績(jī)。你為公司付出多少公司同樣也會(huì)回報(bào)你多少，關(guān)鍵在于你的價(jià)值，如何提高你的價(jià)值呢?首先要自信，相信自己能行堅(jiān)信勝利就在前方，并系統(tǒng)的提升自己的能力。再相信自己的同時(shí)也要相信他人，最重要的是要相信我們的領(lǐng)導(dǎo)。即使領(lǐng)導(dǎo)的決定錯(cuò)了也要服從，也要執(zhí)行，但是要提醒領(lǐng)導(dǎo)不要造成損失。

　　作為公司的員工，除了要相信別人還要讓別人相信你。怎么能讓別人相信你呢?重要的是溝通。溝通是窗口，溝通好才能把工作做好，在公司里溝通是團(tuán)結(jié)一切的力量。看完艾莫老師的講座"做一個(gè)優(yōu)秀的員工",我歸納若如下：

　　1:熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。

　　2:個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。

　　3:完全欣賞，認(rèn)可本公司的企業(yè)文化。

　　4:用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價(jià)值。

　　5:包攬以上，日常工作生活中，努力工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)。提升自我。用積極的心態(tài)面對(duì)任何事。

　　6:做到講座中闡述的：1:制造問(wèn)題不推卸。2發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨。3解決問(wèn)題不居功。4防御問(wèn)題不聲談。

　　7:愛(ài)上自己真愛(ài)的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。

　　8:不抗上，配合公司員工，堅(jiān)持自我，突破現(xiàn)狀，堅(jiān)持到底。流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

　　(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

　　最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

　　公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。要以我為人人、人人為我的思想去對(duì)待每一個(gè)人和事。團(tuán)隊(duì)重在團(tuán)結(jié)，群狼不怕猛虎。團(tuán)結(jié)就是力量。我們每個(gè)人為公司出一份力公司就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，我們自身也會(huì)強(qiáng)大作為公司的員工公司培養(yǎng)了我，我要用感恩的心去回報(bào)公司。艾莫老師說(shuō)要有自己的"幌"他是我盟無(wú)形的名片。我們要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，生活是艱苦的我們堅(jiān)持著成功就離我們?cè)絹?lái)越近，堅(jiān)持，永恒的堅(jiān)持才能鑄就一個(gè)成功者。我相信我能成功，因?yàn)槲腋嬖V自己堅(jiān)持下去。

艾莫講座觀后感范文3

　　最近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清你是哪種類(lèi)型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識(shí)到要想把自己打造成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工，一個(gè)有用的員工，實(shí)現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢(mèng)想。我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面下功夫：

　　第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說(shuō)的錯(cuò)誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí)，每個(gè)人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對(duì)成功充滿敬畏，對(duì)未來(lái)充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。

　　第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對(duì)待工作問(wèn)題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功，防御問(wèn)題不聲張。人才有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

　　第三、專(zhuān)業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職場(chǎng)成功的心路歷程就是要有一個(gè)夢(mèng)想，有一個(gè)明確的目標(biāo)，有一個(gè)最有效的計(jì)劃，持續(xù)地行動(dòng)，堅(jiān)定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷的去提升自己。

　　第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒(méi)有彩排的機(jī)會(huì)，每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)扮好它。

　　第五、堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西，有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才時(shí)候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅(jiān)定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

　　第六、經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，提升自己的價(jià)值，好好經(jīng)營(yíng)自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅(jiān)持時(shí)，不一定會(huì)成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問(wèn)題;用系統(tǒng)的方法來(lái)提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境

　　在今后的工作中，我將會(huì)以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做公司里的MVP,以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。