讓你的簡歷抓住招聘者眼球

你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？

　　我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。

　　贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。

　　不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。

　　把你的“求職目標”寫在簡歷上

　　寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：

　　　　1.清醒的知道自己想要什么工作的人；

　　　　2.職業(yè)目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。

　　如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的.求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找……職位”

　　你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

　　下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：

　　求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。

　　每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標”也應(yīng)該有多個版本。

　　概括你所掌握的技能

　　不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。

　　 “求職目標”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。

　　一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。

　　調(diào)整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗。

　　這里是一個強有力的“個人概要”的例子：