創新意味著改變，所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個“變”字。下面是語文迷為大家整理的關于創新的素材，希望對你有幫助。

　　一、創新名言

　　1、領袖和跟風者的區別就在于創新。創新無極限!只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛更簡潔的商業模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業，那么趕緊在自我變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不好拖延，立刻開始創新!----喬布斯

　　2、此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。----穆勒

　　3、《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　4、創新是一個民族進步的靈魂，是正因興旺發達的不竭動力。----江澤民

　　5、《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　6、對新的對象務必創出全新的概念。——柏格森

　　7、每一天創新一點點，是在走向領先。每一天多做一點點，是在走向豐收。每一天進步一點點，是在走向成功。----鄒金宏

　　8、凡能獨立工作的人，必須能對自我的工作開辟1條新的路線。——吳有訓

　　9、為了產生創新思想，你務必具備：()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態度;()專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第29頁----斯威尼

　　10、詩歌的靈魂在于創新，即創造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜(節約用電的廣告語)

　　11、主管人員工作職責――為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作潛質自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，職責要負)――――郭臺銘

　　12、創新人才的基本要件――負“職責”肯領悟，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結――――郭臺銘

　　13、此刻的一切完美事物，無一不是創新的結果。----穆勒

　　14、保守是舒服的產物。——高爾基

　　15、創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。----張瑞敏

　　二、創新的重要性

　　沒有創新的企業是沒有希望的企業，開拓創新的重要性體現在兩個方面：

　　1、優質高效需要開拓創新

　　(1)服務爭優要求開拓創新

　　(2)盈利增加仰仗開拓創新

　　(3)效益看好需要開拓創新

　　2、事業發展依靠開拓創新

　　(1)創新是事業快速、健康發展的巨大動力(2)創新是事業競爭取勝的最佳手段(3)創新是個人事業獲得成功的關鍵因素

　　三、企業創新案例

　　文化創新

　　以百度為代表的一批高科技企業在激烈的競爭環境中不斷創新，形成了獨具競爭力的產品與獨特的創新文化，多年來取得的成果和積累的技術經驗成為創新之源，甚至為世界科技創新帶來產品和服務的“顛覆性”變革。

　　作為中國最成功的互聯網公司之一，百度從7人的創業公司成長為擁有17000名員工，占據中國搜索市場80%以上份額，市值近400億美元的全球最大中文搜索引擎公司，僅僅用了12年。

　　在百度創新機制中，“簡單可依賴”又是最重要的部分。“如果一個公司里有太多權威觀念，老板不喜歡，就不允許下屬反駁和交流，大量創新思維就會被扼殺在搖籃里。而如果上司和下屬之間可以平等討論問題，即使出現爭執也是拿數據說話，自然會孕育出許多新奇的想法。”孫云豐說。在百度，沒有士兵和將軍的差別，只是一群熱愛技術的人。

　　戰略創新

　　跨界者樂視，能否成功逆襲傳統電視?

　　在美國硅谷，蘋果以一個顛覆者的姿態，以超越傳統的思維觀念和經營體系，通過構建“持續的、跨界別、跨產業”的復合式創新體系，成為當今全球市值最大的'企業，為全球IT企業頂禮膜拜。

　　在中國北京，樂視以“平臺+內容+終端+應用”的生態系統，與夏普、高通、富士康等強強聯合，打造全球首款4核1.7GHz，全球速度最快、最高性價比的智能電視——樂視TV•超級電視X60。樂視成為全球首家推出自有品牌電視的互聯網公司，標志著互聯網模式，正式殺入電視領域。

　　蘋果的成功，業界有目共睹，目前還在延續。而樂視作為一個新的跨界者，在中國的互聯網土壤中能夠成功逆襲，在與傳統家電企業的比拼中，是否能夠成功突圍?我們拭目以待。

　　產品創新

　　小米：產品技術創新是手機未來發展的關鍵

　　小米的核心的思想是如何能夠讓這代手機在辦理技術上有足夠強的創新點。

　　除了手機硬件之外，軟件上也下了很大資源，米UI經歷了兩年多的研發的周期，全球累計了700萬用戶，有上百項的技術創新和產品的創新。

　　技術創新

　　不創新才是華為最大的風險

　　華為從2萬元起家，用25年時間，從名不見經傳的民營科技企業，發展成為世界500強和全球最大的通信設備制造商，創造了中國乃至世界企業發展史上的奇跡! 華為成功的秘密就是創新。創新無疑是提升企業競爭力的法寶，同時它也是一條充滿了風險和挑戰的成長之路。尤其在高新技術產業領域，創新被稱為一個企業的生存之本和一個品牌的價值核心。

　　“不創新才是華為最大的風險”，華為總裁任正非的這句話道出了華為骨子里的創新精神。“回顧華為20多年的發展歷程，我們體會到，沒有創新，要在高科技行業中生存下去幾乎是不可能的。在這個領域，沒有喘氣的機會，哪怕只落后一點點，就意味著逐漸死亡。”正是這種強烈的緊迫感驅使著華為持續創新。