英文簡歷和中文簡歷的區(qū)別
眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個人簡歷，當你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來著手寫個人簡歷，時間上就會相對滯后。也就是說，編寫個人簡歷要提前準備。以下是英文簡歷和中文簡歷的區(qū)別，和小編一起來看看吧。
1.個人隱私的體現(xiàn)
英文簡歷通常不體現(xiàn)個人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因為在美國的企業(yè)不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應聘者，如果發(fā)生這類情況，企業(yè)主將會被應聘者起訴。國內(nèi)的簡歷則要求注明這些信息，甚至有的還填寫了身高體重以及期望的薪金待遇，類似于這類的個人隱私如果出現(xiàn)在英文簡歷里，那雇主會認為你對美國文化理解得不夠地道。
2.篇幅與格式
英文簡歷一般篇幅較短，一頁算是標準篇幅，當然如果你的個人經(jīng)歷非常豐富，超過一頁也不是不可能，但對于剛出校園的學生，往往一頁是最佳篇幅。而中文簡歷往往可以做成兩頁。大家可以對比一下這兩份簡歷的格式，可以看出英文簡歷非常注重經(jīng)歷，而中文簡歷卻將學歷放得比較重要。
3.學歷與經(jīng)歷羅列順序
在美求職時，如果是正在工作的人，簡歷中的experience應該寫在教育背景前，而對于在校生則將教育背景寫在experience之前。英文簡歷一般以倒敘羅列內(nèi)容，最近的學歷和工作經(jīng)歷放在最前面，并且學校或者實踐單位大寫并加粗便于招募者迅速識別你的學歷和經(jīng)歷。如果應聘者正在學習，那最好用candidate for開頭，這樣比較嚴謹。時間羅列在左側(cè)或者右側(cè)都可以，例如2007-present。
剛畢業(yè)的.應聘者都有一個困惑，感覺自己的工作經(jīng)驗很少，寫不出什么內(nèi)容，頁面不夠飽滿，那這里將特別介紹彌補的方法：
社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷里，這樣可以彌補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，作為某學生組織里的成員，你組織過什么活動，參與過什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以盡量分開來寫，例如帶領過多少人，完成了什么任務，起到什么作用等，這樣看起來內(nèi)容就比較豐富了，但記住描述的簡潔是必須要遵從的。
如果你在校內(nèi)獲獎學金，那就在簡歷上一行填寫一項獎學金。很多學生每年都有，這樣看起來給人的感覺就是學業(yè)優(yōu)秀。
拓展閱讀：英文簡歷寫作技巧
1. Select the best format.
1. 選擇最佳格式
While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.
多數(shù)簡歷是按照時間順序?qū)懙模墒峭ǔ８玫刈龇ㄊ钦莆蘸?ldquo;技能描述”、“業(yè)績”和“工作情況”之間的平衡。
2. Make certain your document is error free.
2. 確保簡歷文字準確無誤
Since you are familiar with your own writing, you will "see" what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.
因為人們熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是實際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請一位語法很強的朋友來檢查你制作好的簡歷。
3. Find a balance between wordiness and lack of detail.
3. “簡”和“繁”的平衡
Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.
雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關的信息。要讓簡歷內(nèi)容和能幫你爭取到面試機會。刪掉無關的、對贏得面試不會有直接影響的信息。
4. Do not use personal pronouns.
4. 不要用人稱代詞
"I," "me," "my," "mine," and "our" should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: "I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates" you would instead state that you "Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates." Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.
“我”，“我的”，“我們的”不應該出現(xiàn)在簡歷中。簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實際中會更受青睞。
5. Use numerical symbols for numbers.
5. 以阿拉伯數(shù)字代替文字
While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as "eye stops" and are a much better method. Instead of writing "Developed a dynamic team of eight consultants." it would be much more advantageous to state "Developed a dynamic team of 8 consultants."
雖然上學時老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯數(shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設了一只包括八名顧問，充滿活力的團隊”，寫成“建設了一只包括8名顧問，充滿活力的團隊”會更能獲得優(yōu)勢。
6. Think "accomplishments" rather than "job duties.
6. "注重“業(yè)績”而不是“職責”
What makes you stand out from the crowd? How did you come up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因為什么贏得過榮譽?這些是很重要的信息，會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。
7. Keep it positive.
7. 傳遞積極態(tài)度
Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on communicating these issues and avoid any detracting information.
離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。
Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!
別忘了，有很多初試是通過電話來進行的，而不是當面。在電話來的時候要做好準備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個電話鈴聲響起的簡歷!
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