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企劃經理電子簡歷

讀書筆記 時間:2021-08-31 手機版

企劃經理電子簡歷模板

下面與大家一起來閱讀篇關于企劃類的簡歷模板。歡迎大家參考借鑒:

--國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:河南身材:175 cm 70 kg
婚姻狀況:已婚年齡:33 歲
培訓認證: 誠信徽章: 
 求職意向及工作經歷

    人才類型:普通求職 
    應聘職位:企業策劃:企劃經理、廣告設計/策劃:創意總監、產品/品牌經理/主管:品牌推廣經理
    工作年限:9職稱:中級
    求職類型:全職可到職-隨時
    月薪要求:8000--12000希望工作地區:廣州 廣州 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱:歐聯投資管理有限公司起止年月:2007-09 ~
    公司性質:民營企業所屬行業:鞋業/皮具/玩具
    擔任職務:形象策劃部經理     有直接下屬8名 
    工作描述:歐聯旗下運營品牌:法國巴黎世家/意大利艾德保/法國迪瓦爾/英國捷豹
    部門職能主要有三大塊:
    一、視覺形象部分的策劃和設計制作(包括品牌形象推廣方案的策劃以及各形式推廣資料的設計;專柜、直營店、旗艦店的規劃設計及形象維護)
    二、市場推廣的策劃和實施(包括新場開業、新品上市、節假日促銷的推廣方案)
    三、企業文化的建設以及宣導和推廣傳播
    作為部門負責人,本人管理工作職責有以下幾點:
    1、圍繞企業對該部門的`職能要求高質高效地完成任務。
    2、制定品牌發展規劃、市場推廣規劃、形象包裝和傳播規劃的框架。
    3、根據規劃框架,對本部門人員定崗定位、明確基本職責;合理調配資源和分派工作任務。
    4、規范工作流程,設定合理高效的工作方法,培養部門人員良好的工作習慣。
    5、各類設計方案、策劃方案的審核工作和制作費用把關。
    6、提高部門職員綜合素質和工作技能,使其價值體現最大化。
    7、上傳下達和橫向溝通協調,創造良好的工作氛圍。
    8、科學公正的利用稽核手段提升部門績效;科學利用淘汰機制和激勵機制來優化團隊。
    我的聯系方式:***
    離職原因:體制導致無法按照規劃開展 
     
    公司名稱:廣州美視晶瑩銀幕有限公司(投影設備的研、產、銷。國內同行第一,國際排名第六)起止年月:2005-12 ~ 2007-09
    公司性質:所屬行業:
    擔任職務:企劃部經理  有直接下屬8名 
    工作描述:職責:1、兼管企劃和人事兩個部門
                          2、籌劃和執行品牌推廣計劃
                          3、企業文化建設
                          4、展會、新產品發布會、客戶聯誼會等市場推廣工作
                          5、產品包裝、目錄、公司形象畫冊的設計
                          6、產品的廣告創意和設計
                          7、雜志媒體(主要是行業雜志及網站)廣告發布 
    離職原因:個人發展 
     
    公司名稱:廣州市文搏實業有限公司(文具/禮品/家具精品的研、產、銷)起止年月:2003-10 ~ 2005-12
    公司性質:民營企業所屬行業:文娛體育,辦公用品
    擔任職務:企劃部經理 有直接下屬5名 
    工作描述:職責:1、客戶及終端形象廣告支持

    本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/dushubiji/3556716.htm
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