ISO體系內(nèi)審員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 9年以上 居 住 地： 上海青浦區(qū) 青浦區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 四川南充 南充

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)、樂于助人;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新以及能承受各種工作中帶來(lái)的任何壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;原則紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位： 品質(zhì)主管(QA/QC主管)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的工作及發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-03--2015-07：浙江久運(yùn)車輛部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱： 質(zhì)量主管兼SQE

　　職位描述：浙江久運(yùn)車輛零部件有限公司是一家專業(yè)從事車輛橡膠產(chǎn)品研發(fā)、制造及營(yíng)銷于一體大型私營(yíng)企業(yè)。主要的產(chǎn)品分為：膠管系列(車用水管、油管、氣管、高壓管);制品系列(減震件、防塵罩、密封圈、油封);履帶系列(工程機(jī)械履帶、農(nóng)用機(jī)械履帶)等等，主要客戶有：一汽大眾、通用、上汽等乘用車二級(jí)配套，還有廈門金龍、蘇州海格、南京依維柯、安徽江淮、江西凱馬等商用車及吉林一汽、重慶長(zhǎng)安、安徽奇瑞等乘用車和久保田等一級(jí)配套。

　　本人于2012年3月進(jìn)職該公司品管部質(zhì)量主管崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行及維護(hù)和對(duì)TS質(zhì)量管理文件的編制及修訂;

　　2、對(duì)外協(xié)件、原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程的編制及安排相關(guān)的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作;

　　3、對(duì)供應(yīng)商的管理以及相關(guān)文件的編制、審核、退貨、考核、索賠等工作;

　　4、對(duì)內(nèi)部質(zhì)量的監(jiān)控，包括過(guò)程質(zhì)量及成品質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢驗(yàn)工作的安排，包括巡檢、終檢、不合格品的分檢及處理;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及內(nèi)部質(zhì)量問題的整改跟蹤及落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)出貨的成品及檢測(cè)報(bào)告的審核;

　　8、對(duì)外部質(zhì)量信息的接收、市場(chǎng)退貨的處理、分析、統(tǒng)計(jì)及整改;

　　9、根據(jù)外部異常質(zhì)量問題整改的結(jié)果編寫及回復(fù)客訴所需的相關(guān)質(zhì)量文件(8D報(bào)告);

　　10、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部文件的編制;

　　11、負(fù)責(zé)收集每月的質(zhì)量信息并編制成質(zhì)量月報(bào)，按時(shí)組織召開月度、季度、年度質(zhì)量列會(huì);

　　12、對(duì)產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制及實(shí)施，時(shí)刻做好迎接客戶訪問的準(zhǔn)備工作;

　　13、負(fù)責(zé)委外試驗(yàn)項(xiàng)目的落實(shí)及跟蹤(除3C產(chǎn)品委外試驗(yàn));

　　14、依照APQP的相關(guān)操作流程，參與新產(chǎn)品及新項(xiàng)目的開發(fā)及部分管理工作;

　　15、對(duì)PPAP相關(guān)文件的收集及編制并確保依照客戶要求的等級(jí)按時(shí)進(jìn)行提交;

　　16、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具的相關(guān)管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)品管部相關(guān)人事安排及質(zhì)量培訓(xùn)等工作;

　　▌2006-10--2012-01：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： IPQC/QE/SQE

　　職位描述：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司是一家從事汽車硅橡膠管開發(fā)及生產(chǎn)于一體的美資企業(yè)。主要客戶有：美國(guó)三大汽車公司(GM 福特 克萊斯勒 )雷諾 VOLVO等。

　　本人于2006年10月~2008年12月進(jìn)職該公司品保部IPQC崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、與上一班IPQC交接并了解上一班生產(chǎn)過(guò)程中是否有異常質(zhì)量問題;

　　2、將上一班的異常質(zhì)量問題作重點(diǎn)記錄并對(duì)相應(yīng)的改善方案進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;

　　3、按時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查(1.產(chǎn)品上線的材料物料是否與產(chǎn)品工藝卡所要求的材料物料相符;2.各生產(chǎn)工序是否有相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)員是否按照其要求進(jìn)行作業(yè);3.對(duì)當(dāng)班所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn)，以確保生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;4.對(duì)當(dāng)班所使用的檢具治具(卡尺、角尺、通規(guī)、子規(guī)、檢模、劃線模、裁切模等)點(diǎn)檢情況及可靠性進(jìn)行確認(rèn)，以確保檢驗(yàn)工作的順利開展;)并根據(jù)結(jié)果做好相應(yīng)的記錄;

　　4、對(duì)制程進(jìn)行控制，以確保所有工序都是按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，將不良問題扼殺在萌芽之中;

　　5、針對(duì)對(duì)制程過(guò)程中所出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)開出質(zhì)量異常通知單并要求車間立即停止對(duì)該產(chǎn)品的生產(chǎn)作業(yè)，同時(shí)立即通知相關(guān)人員召開異常問題原因分析會(huì)，并將對(duì)會(huì)上所提的`改善措施加以驗(yàn)證，以防止同一異常問題再次發(fā)生;

　　6、對(duì)當(dāng)班的工作情況進(jìn)行匯總并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以提高工作的效率及自身的工作能力;

　　2009年1月~2010年4月從IPQC調(diào)至QE(質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、對(duì)新產(chǎn)品的全尺寸檢驗(yàn)與送樣檢驗(yàn)報(bào)告的編制;

　　2、對(duì)模具及各類工裝檢具的檢驗(yàn)與確認(rèn);

　　3、對(duì)產(chǎn)品從進(jìn)料(原材物料、外協(xié)件)、過(guò)程、一直到最終檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，不合格品的評(píng)審、處置，糾正及預(yù)防措施的制定、實(shí)施、跟蹤及驗(yàn)證等;

　　4、對(duì)IPQC反饋的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行處理并根據(jù)問題的原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量考核;

　　5、組織對(duì)顧客的反饋與投訴進(jìn)行處理，組織對(duì)失效件進(jìn)行評(píng)審，并行使最終處置權(quán)，根據(jù)對(duì)應(yīng)的客戶做相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作;