電子工程與管理個人簡歷模板
好的簡歷模板的基礎(chǔ)上制作一份最好的簡歷，投機取巧的投遞簡歷，應(yīng)聘成功的幾率會更高，找到好工作的機會會更大。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西宜春 袁州區(qū)
自 我 評 價
本人精通企業(yè)管理，熟悉日資企業(yè)、臺資企業(yè)及民營企業(yè)管理模式，有培訓(xùn)輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)驗，20年企業(yè)管理經(jīng)驗，10年高層管理經(jīng)驗，工作期間曾成功推行過精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理、ISO國際質(zhì)量管理體系認證、5S管理等，并取得了良好的效益。
希望進入民營企業(yè)，把日資企業(yè)與臺資企業(yè)的管理模式融入民營企業(yè)，幫老板診斷、整合工廠，使企業(yè)提升一個臺階，也體現(xiàn)我個人的工作價值。聯(lián)系電話：18270560497
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-首席運營官COO 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 25000 /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 包食宿
工作目標 / 發(fā)展方向
工廠管理：總經(jīng)理、副總
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-03--2016-03：浙江新億特自動化技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：負責(zé)工廠全盤管理，將各個部門理順;
主要工作業(yè)績：
1、年生產(chǎn)總值翻了1倍;
2、生產(chǎn)效率提高了40%;
3、訂單及時完成率由60%提高到95%;
4、產(chǎn)品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了8%;
6、客戶退貨和投訴率由10%下降到1.5%;
7、員工流失率(即離職率)由30%下降到5%。
▌2004-05--2010-03：廣東駿威塑膠五金電子廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：負責(zé)全工廠管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理，公司規(guī)模由450人增加到1300人，銷售額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產(chǎn)值由每月2.5萬升增到每月3.5萬。
1、規(guī)劃公司的運作方向及政策方針。
2、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。
3、掌管生產(chǎn)、品管、行政、資材、工程、業(yè)務(wù)等部門各項事務(wù)。
4、負責(zé)全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。
5、行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督與管理。
6、制定公司各項管理規(guī)章制度。
7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進展。
8、重大問題的決策與處理。
9、公司各類重要文件之審核等等。
▌2002-03--2004-05：浙江中威廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長兼管理者代表
職位描述：1、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)。
2、負責(zé)全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。
3、公司整合，推行精益生產(chǎn);
4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;
5、推行績效考核制度;
▌1999-05--2002-02：東莞嘉豐廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品管經(jīng)理兼管理者代表
職位描述：主要負責(zé)全廠的質(zhì)量管理與質(zhì)量體系，提升品質(zhì);
1、從來料到出貨全廠品質(zhì)狀況之監(jiān)控。
2、品管單位運作成敗之責(zé)任及規(guī)劃、組織。
3、宣導(dǎo)品質(zhì)政策與品質(zhì)目標并落實在日常工作中。
4、制定檢驗標準。
5、品質(zhì)異常之分析與處理。
6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。
7、對外聯(lián)絡(luò)(供應(yīng)商及客戶)。
8、本部門人員之在職訓(xùn)練、人員分配與考核。
9、負責(zé)建立、推行和維護ISO國際質(zhì)量標準之品質(zhì)管理系統(tǒng)。
10、組織內(nèi)部品質(zhì)管理體系審核及召開管理審查會議。
11、向公司高層管理匯報品質(zhì)管理體系的成就及改善建議。
12、規(guī)范、引導(dǎo)公司全員參與品質(zhì)改善活動及品質(zhì)保證活動教育訓(xùn)練。
▌1997-01--1999-05：深圳淇譽電子電器廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：主要負責(zé)生產(chǎn);
1、生產(chǎn)計劃的制定與監(jiān)督。
2、原材料供應(yīng)情況及追蹤。
3、調(diào)控生產(chǎn)進度及全面控制生產(chǎn)進展與效率。
4、人力調(diào)配、培訓(xùn)與考核。
5、新機種的試作轉(zhuǎn)接管理。
6、重大事件的審核與決策。
7、對其它部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與溝通。
8、整個部門的“ISO”系統(tǒng)及“5S”的執(zhí)行與監(jiān)督。
9、品質(zhì)異常的處理。
10、成本問題的控制。
11、效率的提升。
12、出貨交期及品質(zhì)問題等等。
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1997-06 南昌大學(xué) 電子通信自控技術(shù)類/電子工程與管理 本科
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 企業(yè)高級管理
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
1、精通企業(yè)管理，熟悉日資、臺資、民營企業(yè)管理模式，曾培訓(xùn)輔導(dǎo)過企業(yè)經(jīng)驗，有20年企業(yè)管理經(jīng)驗，有10年高層管理經(jīng)驗。
2、對工廠管理變革、資源整合有豐富的經(jīng)驗。
3、精通ISO國際標準質(zhì)量管理體系。
4、精通精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理、6S管理。
5、熟悉客戶驗廠。
拓展閱讀：簡歷制作避免廢話連篇、滿紙空言
簡歷，不是簡單的個人基本信息的介紹，還有個人優(yōu)勢的介紹，一份優(yōu)秀的個人簡歷可以幫助你找到一份好的工作，每一位求職者在制作簡歷時需要格外的用心，只有用心的制作簡歷，才能完全的向企業(yè)展現(xiàn)自己獨特的.優(yōu)勢。個人簡歷的制作，需要注意的問題較多，最主要的就是用簡單的語言，讓求職單位清清楚楚的發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。
言簡意賅：避免廢話連篇、滿紙空言，不知所云!
言簡意賅是一份簡歷最基本的要求，而想要達到言簡意賅，又能夠讓企業(yè)了解你的基本的個人信息與個人優(yōu)勢，要記住，萬萬不可廢話連篇、滿紙空言，一份有厚度的簡歷卻不知道求職者想要展現(xiàn)自己的哪種優(yōu)勢。這是每一家企業(yè)在招聘時，最不愿意看到的簡歷，也就不會應(yīng)聘這樣的求職者。
其一，廢話太多，面試官不愿意話時間查看
求職單位接收到的簡歷無數(shù)，根本就不愿意花時間去看一份廢話連篇的簡歷，簡歷的厚度不是個人優(yōu)勢的表現(xiàn)，反而會降低成功的幾率。如果你從網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，上面需要填寫的內(nèi)容較多，你可以有重點的進行刪減，每一個欄目下也要有重點的填寫，盡可能的簡單，又最少的字概括出個人的優(yōu)勢，學(xué)會信息篩選過濾，打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷，成功的幾率會更高。
其二，學(xué)會總結(jié)，可為面試加分
在制作簡歷的過程中，避免廢話連篇，用最簡單的語言概括出個人的優(yōu)勢，可向企業(yè)展現(xiàn)自我較高的總結(jié)能力，語言上的總結(jié)能力是個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，這樣的簡歷，可為求職者的面試加分，應(yīng)聘成功的幾率較高。一份成功的簡歷，不僅僅是個人信息的呈現(xiàn)，更是個人能力的一種表現(xiàn)，用心做簡歷，輕松找到好工作。
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