電子工程與管理求職簡歷模板
對于企業(yè)來講真正，簡歷看重的不只只是我們的學歷，工作經(jīng)歷也是十分看重的，在沒有工作經(jīng)歷，學歷再高也是要吃虧的，并且企業(yè)也是不能有很大的成本去養(yǎng)活這些高學歷的人員。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西宜春 袁州區(qū)
自 我 評 價
本人精通企業(yè)管理，熟悉日資企業(yè)、臺資企業(yè)及民營企業(yè)管理模式，有培訓輔導企業(yè)經(jīng)驗，20年企業(yè)管理經(jīng)驗，10年高層管理經(jīng)驗，工作期間曾成功推行過精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理、ISO國際質(zhì)量管理體系認證、5S管理等，并取得了良好的效益。
希望進入民營企業(yè)，把日資企業(yè)與臺資企業(yè)的管理模式融入民營企業(yè)，幫老板診斷、整合工廠，使企業(yè)提升一個臺階，也體現(xiàn)我個人的工作價值。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-首席運營官COO 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 25000 /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 包食宿
工作目標 / 發(fā)展方向
工廠管理：總經(jīng)理、副總
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-03--2016-03：浙江新億特自動化技術有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：負責工廠全盤管理，將各個部門理順;
主要工作業(yè)績：
1、年生產(chǎn)總值翻了1倍;
2、生產(chǎn)效率提高了40%;
3、訂單及時完成率由60%提高到95%;
4、產(chǎn)品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了8%;
6、客戶退貨和投訴率由10%下降到1.5%;
7、員工流失率(即離職率)由30%下降到5%。
▌2004-05--2010-03：廣東駿威塑膠五金電子廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：負責全工廠管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理，公司規(guī)模由450人增加到1300人，銷售額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產(chǎn)值由每月2.5萬升增到每月3.5萬。
1、規(guī)劃公司的運作方向及政策方針。
2、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔的工作全面負責。
3、掌管生產(chǎn)、品管、行政、資材、工程、業(yè)務等部門各項事務。
4、負責全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。
5、行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督與管理。
6、制定公司各項管理規(guī)章制度。
7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進展。
8、重大問題的決策與處理。
9、公司各類重要文件之審核等等。
▌2002-03--2004-05：浙江中威廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長兼管理者代表
職位描述：1、全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔的工作全面負責。
2、負責全廠的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。
3、公司整合，推行精益生產(chǎn);
4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;
5、推行績效考核制度;
▌1999-05--2002-02：東莞嘉豐廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品管經(jīng)理兼管理者代表
職位描述：主要負責全廠的質(zhì)量管理與質(zhì)量體系，提升品質(zhì);
1、從來料到出貨全廠品質(zhì)狀況之監(jiān)控。
2、品管單位運作成敗之責任及規(guī)劃、組織。
3、宣導品質(zhì)政策與品質(zhì)目標并落實在日常工作中。
4、制定檢驗標準。
5、品質(zhì)異常之分析與處理。
6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。
7、對外聯(lián)絡(供應商及客戶)。
8、本部門人員之在職訓練、人員分配與考核。
9、負責建立、推行和維護ISO國際質(zhì)量標準之品質(zhì)管理系統(tǒng)。
10、組織內(nèi)部品質(zhì)管理體系審核及召開管理審查會議。
11、向公司高層管理匯報品質(zhì)管理體系的成就及改善建議。
12、規(guī)范、引導公司全員參與品質(zhì)改善活動及品質(zhì)保證活動教育訓練。
▌1997-01--1999-05：深圳淇譽電子電器廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：主要負責生產(chǎn);
1、生產(chǎn)計劃的制定與監(jiān)督。
2、原材料供應情況及追蹤。
3、調(diào)控生產(chǎn)進度及全面控制生產(chǎn)進展與效率。
4、人力調(diào)配、培訓與考核。
5、新機種的試作轉接管理。
6、重大事件的審核與決策。
7、對其它部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與溝通。
8、整個部門的“ISO”系統(tǒng)及“5S”的執(zhí)行與監(jiān)督。
9、品質(zhì)異常的處理。
10、成本問題的控制。
11、效率的提升。
12、出貨交期及品質(zhì)問題等等。
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1997-06 南昌大學 電子通信自控技術類/電子工程與管理 本科
技 能 專 長
技術職稱： 企業(yè)高級管理
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
計算機能力： 中級
其它相關技能：
1、精通企業(yè)管理，熟悉日資、臺資、民營企業(yè)管理模式，曾培訓輔導過企業(yè)經(jīng)驗，有20年企業(yè)管理經(jīng)驗，有10年高層管理經(jīng)驗。
2、對工廠管理變革、資源整合有豐富的經(jīng)驗。
3、精通ISO國際標準質(zhì)量管理體系。
4、精通精益生產(chǎn)、成本管理、績效管理、目標管理、6S管理。
5、熟悉客戶驗廠。
拓展閱讀：國有企業(yè)對個人簡歷的要求
國有企業(yè)對于我們的個人簡歷的要求和我們傳統(tǒng)的企業(yè)對我們簡歷的要求是不一樣的，很多的國有企業(yè)又根據(jù)各個行業(yè)的不同的要求更是有著不同的招聘的方法。像是國家的公務員，不是單靠一張個人簡歷就可以將自己推銷出去的。還有很多的'國家單位像是我們的教師職業(yè)，進入銀行等等都不是但靠著一張個人簡歷就可以說進就進的。當然這些都是特列，都是要面向全國地區(qū)或者是全省的并且是要通過先考試選拔的，但是對于很多的國有企業(yè)的單位除了這些以外還有很多的制造業(yè)或者其他的服務業(yè)等等，他們還是對于個人簡歷還是算有寫要求的。
國有企業(yè)不好進，凡是進入國有企業(yè)的都是要通過很多的各種變相的選拔的，而我們的個人簡歷在他們看來也只不過是一張報名表。而他們對于我們的個人簡歷的要求就十分的簡單，不會想企業(yè)的企業(yè)一樣看很多的內(nèi)容，像是工作經(jīng)歷，自我評價，自我介紹等等，國有企業(yè)看的就是專業(yè)，專業(yè)對口這是主要的，國家電力公司招聘的都是在各大電校畢業(yè)的學生，一些其他的國有企業(yè)也都是基本上遵循的是專業(yè)對口，因此他們更加注重我們的個人簡歷上的專業(yè)性的問題，而對于其他的基本上要求是很低的。但是我們還是要全力的做好和寫好的我們的個人簡歷上的任何一部分，并且這些國有企業(yè)的個人簡歷都是專用的，不是我們自己制作的那種。
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