国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷表格

讀書筆記 時間:2021-08-31 手機(jī)版

經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷表格范文

 個人基本簡歷  
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)國籍:中國
個人照片
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:170 cm?70 kg
婚姻狀況:已婚年齡:30 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政/人事類:行政/人力資源總監(jiān)   行政/人事類 人事行政經(jīng)理   經(jīng)營/管理類 總裁/總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
工作年限:7職稱:無職稱
求職類型:全職可到職-隨時
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州 佛山 廣東省
個人工作經(jīng)歷:  大學(xué)期間,自2000年起先后兼任湖南省精細(xì)化工研究所辦公室主任、中國食品報社湖南記者站兼職記者、常德市統(tǒng)計局農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊工作人員。2001年7月提前修完大學(xué)額定學(xué)分(2002年6月獲得大學(xué)畢業(yè)證書、學(xué)位證書),此后曾全職服務(wù)于:
1)東莞市永潤彩印紙制品有限公司(三千人大型港資企業(yè))
A)2001.11——2002.05   任人事行政部助理
B)2002.05——2003.06   任人事行政部人事科主管兼總務(wù)科主管
C)2003.06——2005.05   任人事行政部經(jīng)理、總經(jīng)理助理
 
2)佛山市南海區(qū)爽健玻璃建材有限公司(八百人中型民營企業(yè))
  2005.06——2007.02   任總經(jīng)理助理兼人事行政經(jīng)理、管理者代表(副總級)
 
3)佛山市順德區(qū)順紡(集團(tuán))有限公司(二千五百人大型控股企業(yè))
  2007.02——現(xiàn)在   任集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理(準(zhǔn)人力資源行政總監(jiān))
  離職原因:近兩個月來公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)繁忙無法落實培訓(xùn)計劃
 
 教育背景
畢業(yè)院校:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)-2002-06-01
所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二: 
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:98年09月-02年06月  湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院  經(jīng)濟(jì)管理    管理學(xué)士學(xué)位
01年10月-01年11月  中共湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)黨校      黨政管理    黨校結(jié)業(yè)證書
94年09月-98年07月  湖南省安鄉(xiāng)縣第五高級中學(xué)  文    科    高中畢業(yè)證書05年06月-05年06月  深圳市康達(dá)信管理咨詢公司  ISO9001:2000 內(nèi)審員證書05年06月-07年10月  北京時代光華佛山市分公司  系列管理課程
 
 語言能力
外語:英語 良好  
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般
 
 工作能力及其他專長
    大學(xué)本科文化,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)98級經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士(校園詩人、歌手、軟/硬筆書法賽一等獎獲得者)、ISO9001:2000內(nèi)部審核員、中國南方人才市場特聘講師。本人深諳人力資源、行政總務(wù)各大模塊的工作流程,熟悉勞動法、勞動合同法等,有近七年的實際操作及管理經(jīng)驗,有一定的生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、銷售、財務(wù)等理論與實務(wù)能力,有較深厚的文字底蘊(yùn)和較多的才藝特長。
   主要技能與專長:
   外語能力:英語CET-4   計算機(jī)能力:熟練   粵語能力:一般   擅長:人事行政管理、辦公室管理、綜合事務(wù)管理  愛好:寫作、書法、音樂、棋/球類活動、游泳等。
  主要工作描述:
1、曾參與湖南省省精細(xì)化工研究所下屬企業(yè)——“大葉高山優(yōu)質(zhì)礦泉水公司”兼并“瀏陽好運(yùn)來礦泉水公司”的運(yùn)作,參與“大葉礦泉水”的廣告詞策劃、國家綠色環(huán)保標(biāo)志的申請及相關(guān)文字材料的處理;進(jìn)行植酸、植酸鹽、植酸鈉等國家專利產(chǎn)品及化工原料的宣傳及部分業(yè)務(wù)跟進(jìn);熟悉政府部門工作流程,對政府部門招、投標(biāo)工作有一定的了解。
2、在常德市統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊工作期間、深入市、縣、鄉(xiāng)三級,從事住戶調(diào)查、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作;參編《常德市2000年統(tǒng)計年鑒》一本,并在該年鑒及常德日報上發(fā)表專業(yè)論文三篇(即《常德市1998年、2000年的幾個重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之比較》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——記湖南省龍頭企業(yè)金健米業(yè)》、《常德市草食牲畜養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展之我見》)。
3、曾負(fù)責(zé)人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利設(shè)計、績效考核、員工關(guān)系處理)、行政總務(wù)(宿舍、飯?zhí)?、保安、消防、環(huán)衛(wèi)、文書管理、工傷社保辦理及對外工作等)等綜合性事務(wù)的全面管理,推行人事改革,為公司節(jié)省了較大數(shù)額運(yùn)作資金;多次主持或組織公司大型文體活動。
4、曾單獨(dú)制訂相關(guān)的廠紀(jì)廠規(guī)、各項人力資源、行政總務(wù)管理規(guī)定及績效考核管理辦法,編寫員工培訓(xùn)教材,主編企業(yè)報刊。
5、曾主導(dǎo)策劃公司人員編制及組織機(jī)構(gòu)改革,并取得顯著成效;主持招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳及績效考核、5S管理工作;熟悉ISO9001:2000、ISO14001、SA8000,等等。
6、妥善處理員工糾紛,以深入了解員工思想行為狀況為導(dǎo)向來合理地改進(jìn)工作;曾破獲數(shù)起廠內(nèi)大型惡性循環(huán)盜竊案件,并采取了有效的防范措施。
7、曾提出多項有關(guān)公司改進(jìn)的合理化建議;擅長甄別人才和于用人留人,多次為資方解決了特殊技術(shù)人員及普工急缺危機(jī)。
8、曾多次參與大型客戶驗廠和評鑒,幾次全權(quán)負(fù)責(zé)ISO9001:2000、EN12150認(rèn)證的認(rèn)、換證工作;曾參與新廠搬遷工作的布置與決策,有效地防止了搬遷中的大量人員流失;等等。
9、熟悉生產(chǎn)企業(yè)各個環(huán)節(jié)流程,能依據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行制度、流程、表單建設(shè),并對相關(guān)問題提出較為有效的解決方案。曾在采購、倉儲、生產(chǎn)等方面采取有效措施,為公司節(jié)省數(shù)十萬元資金;等等。
10、曾任集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理(準(zhǔn)人力資源行政總監(jiān))一職,有較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能根據(jù)企業(yè)實際培訓(xùn)需求編寫、制作各種培訓(xùn)教程,面向集團(tuán)總部及下屬公司高 、中、基層授課;熟悉先進(jìn)的.4R管理體系(該體系的成功實施能為公司帶來較大的管理效益)。
 
 詳細(xì)個人自傳
 自我評價、個人感悟與職業(yè)規(guī)劃:
1、主要個性:忠誠友善,表里如一;認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;謙虛好學(xué),敢說敢做。
2、管理心得:人事行政管理者要做到四點(diǎn),即:一要先做人后做事,二要以身作則,三要處事公平、公正,四要永不滿足地學(xué)習(xí)更新;管理干部應(yīng)做好“師”的角色,管理在于溝通;完善的制度是企業(yè)管理最有效的工具,對制度而言,重在改進(jìn),贏在執(zhí)行;HR管理的最高境界是文化管理;多站在企業(yè)的立場上考慮問題,維護(hù)企業(yè)的利益與發(fā)展。
3、個人專業(yè)理論:人才甄選的“工字型結(jié)構(gòu)”、面試的“四步曲”、管理的“服務(wù)回流”理論,等。
4、職業(yè)規(guī)劃:做獨(dú)擋一面的人力資源、行政總務(wù)專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)生涯的終極目標(biāo)是逐步向企業(yè)其它工作領(lǐng)域全方位邁進(jìn),能游刃有余地統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)的全局工作,成為企業(yè)金牌職業(yè)經(jīng)理人。
English Resume: 
 
 個人聯(lián)系方式

【經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷表格范文】相關(guān)文章:

1.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷表格

2.建筑經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷表格

3.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷范文

4.中文類專業(yè)的求職簡歷表格范文

5.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)聘求職簡歷表格范文

6.經(jīng)濟(jì)管理與貿(mào)易類專業(yè)求職簡歷模板

7.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)-求職簡歷

8.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)求職簡歷模板


本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/dushubiji/3553759.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久久精品网站| 久久久国产视频91| 久久久久www| 青草热久免费精品视频| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲图片在线观看| 日韩中文字幕在线观看| 欧美一区二区三区综合| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 日本一区高清在线视频| 成人免费午夜电影| 久久久久久69| 99热在线播放| 亚洲精品免费av| 久久精品国产综合精品| 青青草免费在线视频观看| 国产精品美女主播| 91精品国产沙发| 一本久道久久综合| 一区二区三区在线观看www| 欧美性视频精品| 日本欧美中文字幕| 国产精品免费在线免费| 欧美在线视频二区| 欧美日韩亚洲一| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产视频精品网| αv一区二区三区| 日产中文字幕在线精品一区| 国产精品久久九九| 成人国产精品色哟哟| 欧美精品videos性欧美| 久久夜精品香蕉| 精品久久久久久亚洲| 国产精品一区二区在线观看| 日本精品免费| 欧美国产激情视频| 日韩av在线第一页| 日本成人黄色| 亚洲一区二区三区四区在线播放 | 国产一区一区三区| 国产日韩欧美日韩大片| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产美女久久久| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 97久久精品视频| 国产成人亚洲综合| 久久久噜噜噜www成人网| 久久精品第九区免费观看| 久久精品国产2020观看福利| 久久97久久97精品免视看| 欧美激情精品久久久| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲三级一区| 日本a视频在线观看| 日韩欧美一区三区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 青青a在线精品免费观看| 国内精品久久久久久| 亚洲啊啊啊啊啊| 久久99热精品| 日本在线播放不卡| 亚洲欧洲一区二区| 国产女大学生av| 国产欧美一区二区三区四区| 青青草原一区二区| 欧美国产视频在线观看| 国产精品午夜视频| 国产精品一国产精品最新章节| 青青青青在线视频| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 国产精品国产一区二区| 欧美日韩精品免费观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 成人精品在线观看| 91精品国产综合久久男男| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 按摩亚洲人久久| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 日本精品久久久久久久| 99国产视频| 欧美片一区二区三区| 欧美亚州一区二区三区| 成人国内精品久久久久一区| 91精品国产91久久久久久最新| 国产精品第一第二| 欧美综合在线播放| av动漫在线播放| 欧美精品生活片| 在线视频不卡一区二区三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 日韩精品视频在线观看视频| 欧美激情喷水视频| 妓院一钑片免看黄大片| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产精品久久久久久久久久久久| 色综合久久久久久久久五月| 欧美有码在线观看视频| 国产精品丝袜一区二区三区 | 久久久99精品视频| 日韩成人av电影在线| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美视频第一区| 国产精品视频在线免费观看| 九九久久国产精品| 日本不卡视频在线播放| 国产精品视频专区| 波多野结衣精品久久| www.中文字幕在线| 久久亚洲精品视频| 风间由美久久久| 综合久久国产| 国模精品视频一区二区| 国产精品aaa| 午夜欧美性电影| 国产精品一区二区三区免费观看| 久久久久久久久久久免费| 熟女视频一区二区三区| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| www.日韩系列| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产chinese精品一区二区| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 成人av男人的天堂| 欧美资源一区| 成人精品一二区| 一区二区三区免费看| 奇米四色中文综合久久| 国产精品美女av| 久久久国产视频| 青草青草久热精品视频在线观看 | 欧美成ee人免费视频| 亚洲精品永久www嫩草| 国产精品日本精品| 欧美日韩第一视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美精品免费看| 久久草.com| 精品国产免费一区二区三区| 欧美日韩成人黄色| 亚洲精品欧美精品| 国产女主播自拍| 欧美一级片久久久久久久| 久久精品视频一| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 成人精品一区二区三区| 亚洲最新免费视频| 另类美女黄大片| 91久热免费在线视频| 91福利视频网| 国内精品**久久毛片app| 国产精品视频在线播放| 久久久久久久久久久视频| 日韩中文字幕国产| 国产精品主播视频| 黄色一级视频在线播放| 免费在线a视频| 青草网在线观看| 国产精品日韩一区| 精品不卡一区二区三区| 88国产精品欧美一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 成人免费毛片网| 色婷婷av一区二区三区久久| 精品国产一区久久久| 久久久福利视频| 99精品国产一区二区| 国产精品影院在线观看| 国产在线精品播放| 欧美中日韩一区二区三区| 国精产品一区一区三区视频| 国产日韩一区二区三区| 日韩欧美精品免费| 日本一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区二区三区毛片| 国产99在线免费| 欧美在线中文字幕| 成人精品视频99在线观看免费| 久久久97精品| 无码中文字幕色专区| 亚洲欧美99| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲成色www久久网站| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产精品美腿一区在线看| 久久久久久网站| 国产精品色视频| 久久久免费高清电视剧观看| 精品国产乱码久久久久久108 | www.日韩欧美| 久久av资源网站| 亚洲精品欧美极品| 欧美在线激情网| 日本韩国在线不卡| 国产熟女高潮视频| 国产精品视频大全| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久久精品在线|