后勤主管個人簡歷

燈謎時間：2021-08-31 手機版

后勤主管個人簡歷范文

　　在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。

　　后勤主管個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 35歲民族：漢族

　　工作經驗： 5年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：陜西漢中城固縣

　　自我評價

　　1、熟悉勞動相關法律、法規，有較強的管理指揮能力及團隊協作精神。

　　2、熟悉人力資源部人事、行政、總務、后勤、保安、安全、消防等管理。

　　3、熟悉6S現場、倉庫管理;勞動保障法制等。

　　4、熟悉ISO9001(質量管理體系)、ISO14001(環境管理體系)、有客戶驗廠稽核經驗。

　　5、執行力強,工業安全現場管理、安全消防檢查、監督、培訓、工傷事故等。

　　6、有駕照C1

　　求職意向

　　希望崗位：后勤保障類-食堂主管/經理

　　尋求職位：后勤主管

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 0 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　能在一個大集團公司工作才能發揮我的管理經驗，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作業績來贏取我的最高薪酬。

　　工作經歷

　　▌2015-11--2016-11：臺州仁騰建材有限公司

　　所屬行業：建筑、裝潢(民營企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務

　　職位名稱：銷售經理

　　職位描述：1.負責收集、整理浙江市場相關信息并維護鞏固原有客戶、開發新客戶。

　　2.負責貫徹實施公司的營銷計劃定制合理的銷售方案。

　　3.負責各區域銷售員月度會議總結，新客戶的開發進展分析。

　　4.負責撰寫季度和年度銷售報告、客戶的分析報告市場報告等。

　　5.負責公司與客戶間合作的異常及時處理、帶領團隊完成銷售指標。

　　▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/生管主管/督導

　　職位名稱：包裝車間主管

　　職位描述：1.2013年擔任冷凍車間主任，在職期間制定了產品冷凍工藝及員工績效考核。

　　2.2014年擔任沖模車間，冷凍車間，，包裝整修車間主任，，在職期間制定完善了公司包裝工藝。制定了作業標準及員工績效考核辦法，對整修車間現場實行了整改。

　　3.主持車間日常生產工作，負責車間的生產，行政等各項領導工作。

　　4 .負責組織做好生產成本控制和生產質量控制工作。

　　5.負責車間現場6S管理，設備維護保養及使用安全。

　　6 .監督工人的工作質量，控制各班生產進度，解決向上級領導匯報生產過程中出現的異常問題。

　　7.負責車間人員的合理調配，確保車間的優化組合，并實現量化考核。

　　8.負責各車間每周例會的主持，強調勞動手冊的規章制度，解決落實會議中出現的生產異常問題.

　　9.現任職包裝車間、整修、沖模、冷凍、二段硫化主管。

　　10.因公司生產需要2015年2月需搬遷至廣東分廠，需重新求職。

　　▌2008-10--2012-01：浙江愛華控股集團愛華國際酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店(股份制企業)

　　擔任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管

　　職位名稱：行政主管

　　職位描述：1、負責酒店保安管理、消防安全工作及、消控錄像的抽查。

　　2、負責酒店員工宿舍管理、每月對員工宿舍衛生進行檢查。

　　3、負責酒店員工食堂管理、檢查員工食堂的食品衛生和就餐管理。

　　4、每周一周四的例會，講解工作中的不足要進行改進，提高員工的整體素質。

　　5、協助總經辦處理好其它工作突發的事物、車輛進行合理安排調配。

　　▌2006-06--2008-10：中國銀行臺州市分行

　　所屬行業：貿易、商務、進出口(國有企業)

　　擔任崗位：后勤保障類/食堂主管/經理

　　職位名稱：后勤主管

　　職位描述：1、負責銀行的保衛管理、消防安全管理、消防設施檢查、監控錄像定期查

　　2、負責銀行的保潔管理、監督保潔員的日常工作、檢查銀行各區域的衛生是否達標。

　　3、負責銀行的餐廳管理、每天進行查看菜價、餐具衛生、食品衛生、消毒情況進行登記上交。

　　4、定期召開安全工作會議、強調工作中存在的問題、統一思想扎實工作。

　　5、協助總經辦處理其它的突發事件、保證工作人員的安全和財產安全。

　　教育經歷

　　1982-09--1996-07 城固第三中學技工類/ 高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　對消防安全工作較為熟悉

　　拓展閱讀：影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些

　　每一個求職者們在求職之前都要編寫個人簡歷，而在不同情況下，個人簡歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個人簡歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個人簡歷之后，即杳無音信了。如此差異，必然是與個人簡歷的效果有關。那么，影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來簡單的分析一下：

　　一者，個人簡歷本身的質量

　　個人簡歷的效果自然是與其本身的質量有關，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的.個人簡歷內容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標、學歷、專業等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。而一份優秀的個人簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實力，還有的個人簡歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。

　　二者，投遞個人簡歷的方式

　　在求職中投遞個人簡歷的方式也能影響求職，一般來說個人簡歷的投遞有三種方式，一種在網絡上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個人簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統的投遞個人簡歷方式效果最好。

　　三者，投遞個人簡歷的時機

　　投遞個人簡歷也是要講究一定的時機，例如當你在對方沒有招聘期間來投遞個人簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個人簡歷也需要把握時機，如果你投遞個人簡歷的時候，對方已經找到需要的人才，你的個人簡歷也就不能發揮作用了。

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