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廠長個人簡歷

道路 時間:2021-08-31 手機版

廠長個人簡歷范文

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個人簡歷范文
目前所在: 廣州 年  齡: 39 歲
戶口所在: 湖南 國  籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
培訓認證: 未通過認證  身  高: 168 cm
誠信徽章: 未通過驗證  體  重: 73 kg  

求職意向

人才類型: 普通求職 
應聘職位: 高級管理:副總/生產總監/廠長,行政/后勤:行政人事總監,高級管理:總助/董事長助理
工作年限: 18 職  稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 12000--20000 希望工作地區: 廣州,廣東省,湖南
工作經歷

湖南省韶山棉織廠   起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01
公司性質: 國有企業  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位: 生產副廠長
工作描述: 1、任職與職責 1992年7月入職,1997年12月停薪留職。曾承包車間,歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設備管理科副科長、生產副廠長等職。 2、主要業績 先后在全廠首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動,還策劃了“全員銷售,把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動,為企業創造了良好績效,因此在青年干部中脫穎而出,二次進黨校學習,多次被評為局、市優秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號
離職原因: 破產
威博五金禮品廠   起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01
公司性質: 外商獨資  所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位: 生產廠長
工作描述: 1998年1月入職,任生產廠長;在總經理領導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術、品質等工廠管理工作。 2、主要業績 主持導入了ISO9000體系,任管理者代表;推行了5S與看板管理;完成了以工廠經營目標為導向的部門整合、部門職責權限界定、崗位說明書與作業手冊的編制;實施了以“產量、質量、制成率、客訴、教育訓練”為關鍵指標的績效考核制度,充分調動了員工積極性,基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設目標。
離職原因: 搬遷福建省
某磁電科技有限公司   起止年月:1999-12-01 ~ 2004-03-01
公司性質: 外商獨資  所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位: 工廠經理
工作描述: 1.任職與職責 1999年12月入職,任橡塑磁生產工廠副經理;在董事會領導下全面負責工廠人力資源、研發、制造、品質等工廠事務,對公司是目標責任制,主要考核目標有“產量、交期、成本、客訴、新產品開發”,安全是否決性指標。 2.主要業績 第一:建立了員工績效管理體系,到第3年年人均產值達成27.5萬。 第二:建立了培訓體系. 第三:導入了SPC控制技術和ISO9000質量管理體系;成功推行了5S與目視管理;成功導入了員工自主管理模式; 第四:生產規模擴大。4年中,人數從12人發展到近400人;產量從月產1噸擴大到月產250噸,產品40%銷往歐美、日本等國。 第五:品種多樣化。從單一等方性普通產品發展到能生產各種規格與性能的`磁性材料共5大類20多個品種。 第六:持續技術革新與工藝創新,設備產能提升近6倍。
離職原因: 發展
某大型光學企業   起止年月:2004-03-01 ~ 2008-01-01
公司性質: 外商獨資  所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位: 人力資源總監
工作描述: 1.任職與職責 2004年3月入職,先后歷任:生產課長兼總經辦督導員;行政人事總監兼總經辦主任,主管領導公司總經辦、人力資源課、資材課、總務課、6S推進室等部門及環境/職業健康/消防安全的全面工作。 2.主要業績 第一:構建了公司IE工作體系。 第二:構建了公司5S推進體系。 第三:構建了公司安全生產管理體系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系,年人均產值增長42%。 第五:構建了高效的招聘體系與校企聯盟,月均招聘達135人。 第六:構建了公司三級培訓開發與評估體系。 第七:推動“月月有主題,天天有活動”的企業文化活動,極大地豐富了員工生活,提升員工滿意度至88%。
離職原因: 
某連鎖加盟機構   起止年月:2008-02-01 ~ 
公司性質: 民營企業  所屬行業:機關/事業單位/社會團體
擔任職位: 人力資源總監/培訓院長
工作描述: 1、重設組織結構,重組管理團隊,推動企業變革,3個月開始業績止跌回升。 2、建立規范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理,有力調動員工積極性。 3、建立并有效實施了員工晉升管理體系,降低了員工流失率,極大地提高了員工積極性。 4、構建了立體招聘體系,月入職員工超100人。入職6個月內在未用獵頭的情況下,招聘到了市場總監、銷售總監、拓展總監、策劃經理等高層管理職位。 5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質模型。 6、主導培訓學院,推動教育改革,引入“外訓模式”的市場機制,老師3個月無人邀請授課則降級。 7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上,全力推行模擬、教練式教學方式,受到極大認同,學員受訓后三個月平均業績提升在20%以上。 8、統籌制定公司2009、2010年度規劃和公司5年規劃,并負責監控實施。
離職原因: 在職
教育背景

畢業院校: 湖南大學  
最高學歷: 本科  獲得學位:  畢業日期: 1992-07-01
專 業 一: 工業管理工程 專 業 二: 機電一體化
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協會 人力資源管理師 人力資源管理師 
語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
國語水平: 精通  
工作能力及其他專長

1、7年日企、民企人力資源總監/行政總監崗位任職,熟悉人力資源整體體系建設,且專注于規劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。 2、11年國企、臺企、港企高層生產管理崗位任職,一直專注于生產績效的改善實踐,懂MRP與ERP系統,對5S、目視管理、TPM管理、品質管理有非常深厚的實踐經驗。 3、精通現行國家和廣州市勞動法律法規與政策,在和諧勞資關系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實踐經驗,熟悉政府部門辦事流程,熟練與政府部門溝通的技巧。 4、精通企業辦公室事務、總務后勤管理、安全保衛與車隊管理工作。 5、通曉企業安全生產體系構建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系,有多年管理者代表任職與內審工作經驗。 6、精通SPC品質技術與QC七工具的應用,熟悉精益生產模式。 7、熟練運用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領導力。
詳細個人自傳

一、座右銘

結果當然重要,過程同樣美麗,鎖定目標,享受在實現目標的征途中所做的一切,只為成功找方法,不為失敗找借口,這才是豐富的人生。

 二、職業理念:

誠信做人、認真做事;務實創新、精益求精;   

小心求證、大膽決策;積極溝通、團隊致勝。  

謝謝您閱看我的求職簡歷!

如有機會到貴公司面談,我將十分感謝。假若在競爭中勝出,我定將與公司同仁一道全力以赴,以工作實績回報公司。

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