在簡歷里講述職場經驗可能透露出你的一些狡黠之處，比如辦公室里為人處事的手段，如何巴結領導、如何搞好同事關系等等，你所說的東西帶有明確的目的性，讓人感覺你真的好虛假，看到這樣的人肯定會有不好的感受。到時候和你這樣的人相處真的感覺有些危險，你所做的一些事情太具有功利性了，讓人不知道該如何把握你。也就是說誰都不喜歡機關算盡的同事，因為這樣的同事對于自己實在是構成不小的威脅。即使不在一個部門也難免日后大家具有一定工作方面的聯系，你展現能力是不會有風險的，但是你展示心計強則顯得太危險了。

　　其次，職場經驗并不屬于一種專業方面的技能，什么是技能?比如制作圖片、做財務報告等，就是說你能夠具體做的事情，而經驗流于一種形式，比如和同事出現摩擦該如何處理等。企業不是要你來處理關系的，而是要你來具體干活的。如何和同事相處那是你個人的事情，公司要的就是員工把任務完美完成。還有描述工作時也沒必要說有關經驗，你把做某項工作的步驟展現出來也就自然顯示出你的相關經驗，立足具體化而少于形式化是制作簡歷的根本原則。

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