導語：處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。小編收集創新與超越的讀后感作文，歡迎閱讀。
 

　　第一篇：創新與超越讀后感

　　讀完《創新與超越》，感慨良多!

　　企業的發展離不開創新，“蘋果”公司之所以能引領數碼生活新潮流，是因為“蘋果”善于創新，在所有公司都在使用微軟操作系統時開發完全自主的操作系統;在所有公司都在臺式機和筆記本上用力時開發平板電腦;在所有公司著力于各種打字輸入法時堅持開發手寫輸入法。“蘋果”能成為世界第一大電子產品供應商就不足為奇了。

　　作為企業的一員，普通職工應該在崗位中不斷創新，變平凡為非凡。創新并非只是科學家、發明家的事，或只是大企業的事，也不是只有在重大問題上菜值得我們絞盡腦汁去創新。創新，說到底就是用新的方法做事。從理論上講，人人都可以創新。創新是不分身份，不分行業的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創新。曾經聽過這樣一個故事，一個酒店經營者發現，酒店浴室中提供的免費一次性香皂造成成本的增加，如何降低這一成本讓經營者頭痛，而一名普通職工發現，酒店香皂通常只使用一次，想要降低成本只有將香皂體積做小，但是太小又不方便使用，他不斷思考如何能夠將同樣的香皂變得盡可能大，偶然間他想到如果將香皂做成空心的，那么這個問題不是迎刃而解了嗎?保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本自然就降下來了。這是一個看似簡單的方法，但是卻不是所有人都能想到的方法。為什么他能從簡單重復的工作中脫穎而出呢?那是因為他愿意不停琢磨，愿意在看似沒有挑戰的工作中給自己提出更高的要求。

　　作為企業一員，如果將創新看做是公司領導的事，自己只重復這 簡單機械的工作，那么永遠不會有超越，永遠只是一個平凡的職工。只有在崗位中不斷摸索、不斷思考、不斷創新，才能實現自我超越，實現自己的價值。每個人都具有創新能力，它是每個正常人都具有的內在潛能，普通百姓與天才之間并沒有不可逾越的鴻溝。關鍵要看你有沒有改變的好思路以及付諸實踐的勇氣。在日常生活中，我們會突發很多好點子、好想法，但是大多數都被我們漠視了或者我們處理時間的方法習慣于建立在已有經驗或者別人的想法上，這樣創新變稍縱即逝了。如何培養創新素質呢?生活和工作中每個人都形成了一套規則，我們往往不愿意打破常規，不遠“冒險”。培養創新素質，首先應該培養“冒險精神”，勇于打破常規。其次，要有創造性解決問題的能力。未來社會千變萬化，新知識、新事物、新問題層出不窮，我們必須不斷開拓新思路、新路子，做到人人有創造，處處有發明，時時有創造，整個社會才會有活力，職工個人事業才能成功。最后，要積聚創新的力量。不斷的學習，豐富自己的知識;培養自己的觀察力和好奇心，不斷思考;培養自信心，不畏失敗，勇往直前。處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之才。只要我們打破常規，善于觀察和思考，就能再崗位上不斷創新，超越自我，化平凡為非凡。實現自我價值。

　　第二篇：創新與超越讀后感

　　“處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。”—陶行如。

　　最近當讀過《創新與超越》后發覺了，創新并不是只有科學家、發明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創新。創新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創新，無論你從事何種職業何種工作，只要能夠用創造性地開展工作、創造性的解決問題都叫創新，只要能在工作和生活當中能夠掌握創新的方法，能夠肯動腦，創新其實并不難。

　　現今社會由喬布斯創建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產品供應商，為什么“蘋果”產品能夠在世界上一枝獨秀呢?這是因為蘋果公司就是以創新而聞名，它的創新能力之強，就算行業中的佼佼者也無可比擬。至此“蘋果”引領了數碼生活的新潮流，推動了數碼產品一系列的風潮。

　　創新，其實并不意味著一定要有多么淵博的知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。一個人如果對什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會有太大的成就。實際上，創新正是來源于對生活中瑣事的思考，并有自信的去實施，才能獲得最后的成功。

　　當然，創新不可能一帆風順。往往是經歷過里數百次乃至數千次的錯誤和失敗后，才能成功地完成一個創新案例。因此，我們學會從錯誤和失敗中尋找創新的資源，便是每一個成功人士所必須具備的素質。

　　第三篇：創新與超越讀后感

　　最近當讀過《創新與超越》后發覺了，創新并不是只有科學家、發明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創新。創新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創新，無論你從事何種職業何種工作，只要能夠用創造性地開展工作、創造性的解決問題都叫創新，只要能在工作和生活當中能夠掌握創新的方法，能夠肯動腦，創新其實并不難。現今社會由喬布斯創建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產品供應商，為什么“蘋果”產品能夠在世界上一枝獨秀呢?這是因為蘋果公司就是以創新而聞名，它的創新能力之強，就算行業中的佼佼者也無可比擬。至此“蘋果”引領了數碼生活的新潮流，推動了數碼產品一系列的風潮。創新，其實并不意味著一定要有多么淵博的知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。一個人如果對什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會有太大的成就。實際上，創新正是來源于對生活中瑣事的思考，并有自信的去實施，才能獲得最后的成功。當然，創新不可能一帆風順。往往是經歷過里數百次乃至數千次的錯誤和失敗后，才能成功地完成一個創新案例。因此，我們學會從錯誤和失敗中尋找創新的資源，便是每一個成功人士所必須具備的素質。歷史從來都只給我們一部分資源，因為新的資源還需要去創造。有條件上，沒有條件，創造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認為不可能，他們依靠創造推動著事業的發展。濱海東新燃氣，在過去的工作中培養了一批又一批的工作主動性強，敬業、有責任心的員工，但是，現實的社會競爭是殘酷

　　的，我們必須進行持續創新，鞏固發展，這就需要一批具有創造性的員工，去拼搏、去開拓、去創新。讀完這本書后，感觸良多，也看到了自己學習、工作上的不足，進一步意識到了創新對一個企業的重要性。那么如何成為一個具備創造性能力的人呢?首先要對自己想要做的事保持高度熱情、工作時要充滿激情，心情愉快。只有熱愛自己工作的人才能充分發揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發出富有創意的工作思路。其次，養成善于思考的習慣。勤于思考，積累信息，培養創造性思維。當我們遇到錯誤陷入困境時不妨通過不斷改變自我的知識結構、學會變通從而提高在逆境中的應對能力。這樣此前的錯誤，便會轉成進行不斷創新的契機。在以后的工作中，我必將繼續發揮自己工作的主動性，努力培養自己的創造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的領域不斷進取，追求卓越，為首華的明天貢獻自己的一份力量!