行政人力專業(yè)簡歷
行政人力專業(yè)簡歷范文
| 簡歷編號： | | 更新日期： | | 無照片 |
| 姓 名： | MM小姐 | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 四川 | 身材： | 165 cm 54 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān) |
| 工作年限： | 7 | 職稱： | 高級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-12 | | 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 | | 工作描述： | 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；
5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標(biāo)和報表體系；
7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。 | | 離職原因： | 尋求新的發(fā)展 | | | | 公司名稱： | 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10 | | 公司性質(zhì)： | 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 人事專員、人事主管 | | 工作描述： | 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
的制訂、修訂、并貫徹實施；
2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設(shè)；
4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。 | | 離職原因： | 有事回家 |
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| 畢業(yè)院校： | 華南理工大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2009-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 人力資源管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 行政管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1996-09 | 1999-07 | 四川省雷波高中 | 文科 | 畢業(yè)證 | | | 1999-09 | 2001-07 | 重慶渝州大學(xué) | 行政管理 | 畢業(yè)證 | | | 2006-09 | 2009-07 | 華南理工大學(xué) | 人力資源管理 | 在讀(函授) | |
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| 外語： | 英語 良好 | | |
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 良好 |
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| | 個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。 |
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| | 本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強(qiáng)的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的'招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。 |
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| 通訊地址： | 廣州市番禺市橋星海公園旁 (郵編: 510430) |
| 聯(lián)系電話： | 020-3XXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | 139XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
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